Place d’apprentissage pour employé(e) de commerce CFC (avec ou sans maturité professionnelle)

Place d’apprentissage pour employé(e) de commerce CFC (avec ou sans maturité professionnelle)

100-100%

Une prise en charge psychiatrique de haute qualité nécessite avant tout des collaborateurs compétents et engagés. Ils œuvrent chaque jour pour le bien-être des patientes et patients, constituant ainsi la base la plus importante du succès de la PDAG. C’est pourquoi le domaine transversal des Ressources Humaines (RH) s’engage pour des conditions de travail attractives et flexibles. L’équipe RH soutient les collaborateurs dans toutes les questions relatives au contrat de travail ainsi que dans les compétences professionnelles et managériales grâce à des offres de formation ciblées à tous les niveaux hiérarchiques et groupes professionnels. De plus, elle met à disposition un système fonctionnel avec des informations en gestion du personnel.

Profil

• Fin de scolarité obligatoire achevée (école secondaire ou école de district)
• Intérêt pour le secteur de la santé
• Joie du contact avec les autres
• Bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand
• Compétences communicatives prononcées
• Sens des responsabilités
• Travail soigné
• Engagement et esprit d’équipe

Tâches

Ta formation Nous proposons une formation commerciale intéressante dans différents départements tels que l’administration des patients, les ressources humaines, la comptabilité et le contrôle de gestion, l’informatique, le service postal, la centrale téléphonique/réception, l’hôtellerie, le secrétariat médical, le magasin central.

Avantages

Nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. C’est précisément pour cela que nous leur offrons beaucoup : les formations continues sont fortement encouragées chez nous. Nous investissons également beaucoup dans la cohésion d’équipe et offrons à toutes nos équipes l’accès au logiciel « Moodtalk », qui renforce la communication au sein de l’équipe. Par ailleurs, nous proposons des réductions attractives chez des marques connues telles qu’Ikea, Zalando, Coop, Lidl et bien d’autres. Les collaborateurs qui se déplacent chez nous en transports publics reçoivent en fin d’année un joli bonus écologique. De plus, nous proposons une solution attrayante pour la caisse de pension. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est également encouragé chez nous : nous sommes toujours ouverts au travail à temps partiel et offrons la possibilité d’acheter des jours de congé.

Des questions sur le poste ?

Fabienne Bauer Responsable de la formation

+41 56 462 26 48