Jurist / Rechtsanwalt Haftpflicht- und Versicherungsrecht (w/m/d)

Das erwartet Sie

Wir sind die Nr. 1 Rechtschutzversicherung auf dem Schweizer Rechtschutzmarkt und wachsen erfolgreich. Die Protekta Rechtsschutz-Versicherung AG, ein Unternehmen der Gruppe Mobiliar, baut weiter aus und sucht Verstärkung.

In dieser Stelle sind Sie Teil der Abteilung Recht & Leistungen 3 der Protekta. Zusammen mit Ihrem Team aus Juristinnen und Juristen sind Sie zuständig für die Bearbeitung von Fällen der Rechtsgebiete Haftpflicht- und Versicherungsrecht.

Das bewirken Sie bei uns

Sie bearbeiten selbständig Rechtsfälle im Bereich des Haftpflicht- und Versicherungsrechts und beraten (mündlich/schriftlich) unsere Versicherten mit Ihrem sozialen Geschick und einer gesunden Portion Dienstleistungsbereitschaft in allen Fragen rund um den Rechtsfall.

Ihre Kernaufgaben liegen in den mündlichen und schriftlichen Verhandlungen mit unseren Kunden, Gegenparteien, Behörden, Gegenanwälten oder anderen Rechtsvertretern. Im Sozialversicherungsrecht verfassen Sie Einsprachen und Beschwerden.

Es besteht die Möglichkeit, auch Fälle in einem anderen Rechtsgebiet zu bearbeiten und an interdisziplinären Projekten mitzuarbeiten.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Rechtsstudium und idealerweise das Anwaltspatent
• Kunden- und dienstleistungsorientierte, verhandlungsstarke und flexible Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und offene Haltung gegenüber digitalen Themen / neuen Themen
• Teamorientierte, initiative und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Fliessendes Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus 

Bei uns arbeiten

Auf Sie wartet ein aufgestelltes und motiviertes Team aus Jurist:innen und Anwält:innen. Zusammen leben Sie eine kommunikative, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen sich im stetigen Wachstum befindenden Umfeld. Das Stellenangebot richtet sich sowohl an erfahrene Jurist:innen und Anwält:innen, welche Wert auf eine zeitgemässe und gesunde Work-Life-Balance zu guten Konditionen legen, als auch an Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, denen ein modernes Onboarding mitsamt individuellem Coaching zur Verfügung steht.
Ihr Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar. Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin finden Sie weiter unten.