Chef de produit technique capteurs applications ferroviaires (a)

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde, qui recherchent toujours avec passion, expertise et engagement les meilleures solutions pour nos clients.

Le siège principal à Frauenfeld (Thurgovie) donne le tempo pour les solutions capteurs Baumer demandées dans le monde entier. Environ 700 collaborateurs issus de l'ingénierie, de la gestion de produit, de la production, de la logistique, des ventes et des services y travaillent en étroite collaboration : les ingénieurs développent continuellement de nouvelles solutions, tandis que les équipes de production et de logistique veillent à ce que les capteurs arrivent chez les clients avec la qualité Baumer et dans les délais.

Sans capteurs, rien ne fonctionne - et encore moins les trains ! Les capteurs sont les héros invisibles qui garantissent que les trains filent en toute sécurité, arrivent à l'heure à destination et préservent l'environnement. Ils rendent le voyage en train plus intelligent, plus confortable et plus fiable - et c'est là que vous intervenez ! En tant que notre nouveau chef de produit technique, vous êtes le chef d'orchestre des fonctions les plus cool qu'un train peut offrir. Vous façonnez activement des mégatendances telles que la réduction du CO2 et l'urbanisation - et ce, avec l'un des moyens de transport les plus durables jamais inventés par l'humanité : le train. J'ai hâte de faire votre connaissance. Peter Grollmann, Responsable du Product Center Motion Control

Ce que je fais bouger

• Vous êtes responsable du développement continu de notre portefeuille de capteurs de vitesse tout au long du cycle de vie du produit.
• Vous positionnez avec succès nos produits sur le marché et en déduisez des business cases et projets de développement.
• Vous menez à bien des projets spécifiques clients et des qualifications en collaboration avec les clients et les fournisseurs de sous-systèmes.
• Vous analysez les évolutions du marché, des clients et de la concurrence et identifiez de nouvelles opportunités commerciales.
• Vous soutenez les clients et les ventes avec votre savoir-faire technique et formez les interlocuteurs internes et externes.

Ce qu'il faut pour cela

• Vous disposez d'une formation technique achevée (Bachelor/Master), idéalement complétée par des connaissances en gestion d'entreprise.
• Vous avez plusieurs années d'expérience dans un environnement technique ainsi que des connaissances en électronique, mécanique, logiciel ou sécurité fonctionnelle.
• Vous avez de l'expérience en développement de produit, processus d'innovation et business cases.
• Vous communiquez couramment en allemand et en anglais et évoluez avec aisance dans un environnement international.
• Vous convainquez par une personnalité sympathique et motivante, enthousiasmez les gens pour vos idées et pensez de manière entrepreneuriale.

Chez nous, la collaboration a lieu là où les idées naissent : ensemble sur place. Nous sommes convaincus que le bon leadership, l'esprit d'équipe et les décisions rapides fonctionnent mieux lorsqu'on peut échanger personnellement. C'est pourquoi nous misons délibérément sur un travail à 100 % en entreprise - pour une collaboration étroite, des chemins courts et une culture d'entreprise vivante. Dans des cas exceptionnels (par exemple visite d'un artisan, rendez-vous médical, démarche administrative, etc.), il est bien sûr possible de travailler occasionnellement depuis chez soi.

Avantages

• Infrastructure & équipement : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits et de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons dans les événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous remercions pour la fidélité à l'entreprise de longue date ou un engagement particulier dans les recommandations d'emploi externes. Nous apprécions l'engagement particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main sache ce que fait l'autre, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Des questions sur la candidature ?

Katerina D'Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08