Responsable Division IT Hydroénergie et Biomasse (h/f/d)

Temps de travail : 80 % ou 100 % | Baden

Travailler dans l’un des secteurs les plus passionnants de Suisse - l’énergie durable ! Contribuer à l’avenir énergétique. Dans ce rôle, vous êtes l’interface centrale entre le business, le Group IT et d’autres divisions. Vous comprenez les exigences du domaine métier, développez des solutions IT durables et faites avancer avec succès les initiatives digitales. Vous assumez la responsabilité des sujets IT opérationnels ainsi que du développement stratégique de la division.

Tâches & responsabilités :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, le Group IT et d’autres responsables IT

• Vous traduisez les exigences business en solutions IT claires

• Vous dirigez ou coordonnez des projets IT et de transformation complexes

• Vous êtes responsable du cycle de vie complet des applications et services spécifiques à la division

• Vous assurez un fonctionnement IT stable et professionnel

• Vous faites avancer activement les processus de changement et d’amélioration

• Vous gardez un œil sur les budgets, les risques et les dépendances

Profil & exigences :

• Un diplôme en informatique, informatique de gestion, ingénierie, gestion d’entreprise ou une qualification comparable

• Plusieurs années d’expérience dans un rôle de direction IT ou à l’interface entre business et IT

• Expérience en gestion de projet et en transformation digitale

• Excellentes compétences en communication et gestion assurée des parties prenantes

• Esprit analytique et méthode de travail structurée

• Envie de participer activement aux changements

• Autonomie et approche orientée solutions

• Allemand, anglais et français

Êtes-vous un penseur stratégique et en même temps un leader orienté vers l’action ? Roger Hofer se réjouit de votre candidature.

À propos de l’équipe :

Vous trouverez chez nous un environnement de travail passionnant où vous pouvez développer vos compétences et assumer des responsabilités. Vous travaillez avec des technologies de pointe et une équipe motivée qui collabore pour des solutions innovantes pour l’avenir énergétique. La formation continue et le développement personnel sont importants pour nous – nous vous soutenons pour que vous puissiez exploiter pleinement votre potentiel.

Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures des agences de recrutement, seules les candidatures directes sont acceptées.

#Hydroénergie

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.