Installatrice électricienne construction de stations (toutes)

CDI, dès maintenant ou selon accord

IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Contribuer au développement de l’infrastructure à Bâle.
• Réaliser des projets de construction neuve et de rénovation de postes de transformation.
• Installer des installations haute et basse tension, des transformateurs d’énergie et des systèmes de mise à la terre.
• Effectuer des installations d’éclairage et de puissance, y compris les câblages grossiers et fins.
• Coordonner et réaliser le transport et le montage des composants.

Ce qui nous rendra encore meilleurs grâce à vous :

• Vous avez beaucoup d’enthousiasme à contribuer à l’infrastructure de Bâle.
• Un bagage de formation comprenant un diplôme d’électricien/ne, électricien/ne de réseau ou similaire, idéalement avec une expérience dans l’industrie.
• Vous maîtrisez parfaitement les installations haute et basse tension, les schémas électriques et tous types de câblages.
• Une journée de travail variée vous motive et vous souhaitez évoluer.
• Vous possédez un permis de conduire catégorie B et êtes ouvert(e) aux services de garde.

Votre lieu de travail

Neuhausstrasse 31, 4057 Bâle

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Roman Fachin

HR Business Partner

+41 61 275 56 19

https://www.linkedin.com/in/roman-fachin-1592bb30/

Marco Hilfiker

Chef des installations réseau E

+41 61 275 57 33

Pour les agences de placement, nous ne considérons que nos partenaires contractuels fixes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaire équitable, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi ou un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que l’équipe est d’accord.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d’entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé parental non rémunéré
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme ticket de travail
• participation au GA des CFF
• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours et jours libres avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non rémunéré
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans