Winterthur
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SAP Specialist (m/w/d)
- 11 avril 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Winterthur
À propos de cette offre
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
SAP Specialist (m/w/d)
Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln.
Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt.
Rolle:
Die Zukunft der Arbeit wird durch intelligente Prozesse definiert. Wer Lust hat, die HR-Landschaft technologisch zu revolutionieren und wegweisende Cloud-Strategien in die Realität umzusetzen, findet hier die ideale Plattform. Es wartet eine Rolle, die tiefgreifendes Prozessverständnis mit technischer Exzellenz verbindet, um die Mitarbeiterreise von morgen zu gestalten.
Verantwortung:
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Strategische Beratung und Design von zukunftsfähigen Cloud-Landschaften im HR-Umfeld.
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End-to-End Implementierung innovativer Module zur Optimierung von Talent-Management und Kern-Personalprozessen.
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Leitung komplexer Migrationsprojekte von klassischen On-Premise-Strukturen in moderne Hybrid- oder Cloud-Szenarien.
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Analyse und Re-Engineering globaler HR-Workflows unter Nutzung neuester Release-Zyklen.
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Orchestrierung von Schnittstellen zu Drittsystemen zur Sicherstellung eines nahtlosen Datenflusses.
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Kontinuierliche Weiterentwicklung der System-Governance sowie Durchführung von High-Level-Workshops für Stakeholder.
Qualifikationen:
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Mehrjährige Expertise in der Konzeption und Implementierung marktführender HR-Softwarelösungen (Cloud und On-Premise).
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Fundiertes Know-how in der Prozessmodellierung für Personaladministration, Vergütungsmodelle oder Talent-Akquise.
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Erfahrung in der Steuerung internationaler Rollouts und im agilen Projektmanagement.
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Analytische Stärke, um komplexe Business-Requirements in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
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Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Beratermentalität.
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Winterthur
Kontakt
Joshua de Boers,
+41443852112
