Zürich
Travailleur social 80 %, projet pilote « Accompagnement dans le logement ordinaire »
- 29 juillet 2026
- 80%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Travailleur social 80 %, projet pilote « Accompagnement dans le logement ordinaire »
ZurichVos tâches
- Vous vérifiez et clarifiez le droit et assurez l’aide sociale économique et personnelle sur la base de la loi sur l’aide sociale, de l’ordonnance sur l’aide aux demandeurs d’asile et d’autres lois et directives.
- Vous accompagnez les clients en situations psychosociales difficiles au sein d’une équipe interdisciplinaire avec des personnes de soutien et des psychologues.
- Vous faites valoir les droits légaux envers des tiers selon le principe de subsidiarité.
- Vous tenez la documentation des cas via notre système de gestion des cas (Tutoris).
- Vous favorisez et soutenez les clients dans leur intégration professionnelle, sociale et culturelle par un conseil ciblé et orienté vers les ressources (conformément à l’agenda d’intégration de Zurich).
- Vous initiez des mesures appropriées en collaboration avec des spécialistes internes et externes ainsi que des organisations spécialisées et les mettez en œuvre.
Votre profil
- Études en travail social (FH) ou diplôme en sociologie, ethnologie, sciences de l’éducation ; géographie humaine avec la volonté de se former davantage en droit de l’aide sociale
- Les diplômes étrangers doivent déjà être soumis au SEFRI (Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation) et une « mesure » doit être en place ou avoir été commencée
- Expérience professionnelle et connaissances en aide sociale et en droit d’asile
- Expérience professionnelle en travail social de rue est un avantage
- Intérêt pour le travail social de rue avec des personnes en situations de vie difficiles (par ex. addiction, maladies psychiques, etc.)
- Goût pour le travail interdisciplinaire
- Sens commercial et bonnes connaissances en finances
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues : L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Kim Vetsch
Responsable des fonctions spéciales
+41 44 415 62 65
est à votre disposition pour toute question.
Erich Diethelm
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
À partir du 1er octobre 2026 ou selon accord
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus est la suivante :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du service
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
