Winterthur
Chef de projet construction (h/f/d)
- 21 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- CHF 115 000 - 120 000 /an
- anglais (Intermédiaire), allemand (Courant)
- 8400 Winterthur
À propos de cette offre
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.
Chef de projet construction (h/f/d)
Salaire - CHF115'000 - 120'000ROCKEN® a considérablement simplifié le processus de candidature avec sa solution de recrutement numérique, établissant ainsi une nouvelle norme uniforme. Nous connectons les talents, experts et expertes dans toute la Suisse. Notre réseau d'entreprises établies est disponible sur notre plateforme ROCKEN® Talent.
Cette entreprise est une haute école suisse importante qui propose une formation et une recherche pratiques dans de nombreux domaines spécialisés. Elle met l'accent sur l'innovation et la connexion entre théorie et pratique afin de préparer les étudiants aux exigences du marché du travail moderne.
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Rôle :
Nous recherchons pour le compte d'un client un professionnel expérimenté en gestion de projets de construction et d'infrastructure dans le domaine universitaire et éducatif. Vous assumez la représentation des utilisateurs et la gestion des installations accompagnant le projet (PbFM) pour des projets exigeants de construction, de rénovation et d'infrastructure couvrant toutes les phases pertinentes selon la norme SIA. L'accent est mis sur le développement d'environnements modernes de travail, d'apprentissage et de laboratoire, la planification stratégique des espaces ainsi que l'élaboration de concepts d'utilisation et de programmes spatiaux. Le poste combine la représentation des maîtres d'ouvrage et des utilisateurs, la gestion des lieux de travail et le développement immobilier durable avec une responsabilité complète du projet et une collaboration interdisciplinaire.
Responsabilités :
Direction autonome et pilotage de projets de construction et d'infrastructure dans le domaine universitaire et éducatif, de l'analyse des besoins à la réalisation et mise en service
Assumer la représentation des utilisateurs et la gestion des installations accompagnant le projet (PbFM) sur toutes les phases pertinentes selon la norme SIA
Responsabilité de la gestion des coûts, des délais et de la qualité, y compris la budgétisation du projet, le contrôle des coûts, le suivi des délais et la gestion des risques
Développement et mise en œuvre de concepts modernes de lieux de travail, d'espaces d'apprentissage et de laboratoires en tenant compte des exigences opérationnelles, fonctionnelles et techniques
Élaboration de concepts d'utilisation, de programmes spatiaux et de plans fonctionnels ainsi que définition des exigences en matière d'espaces, d'infrastructures et d'équipements
Réalisation d'analyses des besoins, d'études de faisabilité et d'examens de variantes pour évaluer les possibilités de développement spatial, économique et organisationnel
Conseil aux unités organisationnelles internes sur les questions d'espaces et d'infrastructures ainsi que soutien au développement stratégique des environnements de travail et d'apprentissage
Coordination des services spécialisés internes, des organisations d'exploitants, des groupes d'utilisateurs et des bureaux d'études externes pour assurer un développement de projet harmonisé
Gestion de l'interface entre le projet de construction, l'exploitation des bâtiments et les utilisateurs ainsi qu'intégration précoce des exigences opérationnelles dans la planification
Planification et accompagnement de projets complexes d'équipement, de mobilier et de déménagement, y compris la coordination des ressources, la planification des délais et la préparation à la mise en service
Élaboration de bases de décision, de demandes de projet et de présentations de gestion ainsi que tenue de la documentation du projet et rapports aux instances décisionnelles internes
Participation au développement des standards de gestion des installations et des processus de planification en tenant compte de la durabilité, de l'efficacité des espaces, de la rentabilité et des coûts du cycle de vie
Qualifications :
Diplôme universitaire FH ou université en gestion des installations, architecture, architecture d'intérieur, gestion immobilière ou domaine comparable
Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de projets de construction, immobiliers ou d'infrastructure, idéalement avec un accent sur la représentation des utilisateurs, les bâtiments universitaires ou les projets de lieux de travail
Connaissances approfondies des phases de prestations suisses SIA ainsi qu'expérience dans la gestion de projets de construction, rénovation et infrastructure
Compétences en gestion des espaces, planification des besoins, programmation spatiale et conception fonctionnelle des bâtiments, de préférence dans les environnements éducatifs, de bureaux ou de laboratoires
Expérience en gestion des installations accompagnant le projet (PbFM) ainsi que connaissances en gestion des lieux de travail, exigences des exploitants et analyses du cycle de vie sont un avantage
Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de documentation, notamment MS Office, MS Project ou systèmes comparables ; connaissances des systèmes CAFM et de gestion des espaces sont un plus
Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit pour la rédaction de documents décisionnels, rapports de projet et coordination des différentes parties prenantes
Avantages :
- Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
- Activités/projets intéressants et variés
- Équipe dynamique et bien rodée
- Salaires conformes au marché et à la performance
- Congés et jours libres supérieurs à la moyenne : Tous les employés de la ZHAW ont droit à au moins 5 semaines de congés par an à partir du 1er janvier 2020. Le droit annuel aux congés dépend de l'âge des employés.
- Conditions d'emploi favorables à la famille, garde d'enfants : Équilibre entre travail et vie privée : avec des structures favorables à la famille et un modèle de temps de travail annuel offrant la flexibilité nécessaire et permettant un engagement privé en parallèle du travail.
Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
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Lieu de travail
Winterthur