Responsable biomédical
Fribourg
Infos sur l'emploi
- Date de publication :01 octobre 2025
- Taux d'activité :70 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Fribourg
Afin de garantir la sécurité et la performance de nos équipements médicaux, nous recherchons pour le 1er janvier 2026 ou une date à convenir un-e
Vos tâches principales :
- Assurer la gestion et le suivi de l'ensemble du parc biomédical de l'hôpital.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de certains équipements et coordonner les interventions externes.
- Participer à l'évaluation des besoins et aux projets d'acquisition d'équipements médicaux.
- Conseiller et former les utilisateurs (soignants, médecins) pour une utilisation optimale et sécuritaire des dispositifs.
- Maintenir l'inventaire biomédical et veiller à la conformité réglementaire.
- Être l'interlocuteur de référence entre les services cliniques, techniques et les fournisseurs ainsi qu'avec Swissmedic.
Votre profil :
- Formation en technique biomédicale, électronique médicale, ingénierie biomédicale ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le domaine biomédical, idéalement en milieu hospitalier.
- Capacité à intervenir autant sur le plan technique que dans la gestion administrative.
- Esprit pragmatique, sens des priorités et goût pour le travail de terrain.
- Bon relationnel et capacité à collaborer avec différents professionnels de santé
Nous vous offrons :
- Un travail varié et motivant au sein d'un hôpital multidisciplinaire
- Les avantages liés à un établissement à taille humaine
- La possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique
Mme Myriam Rime, responsable service RH, est à votre disposition pour de plus amples renseignements au 026 429 92 00.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via notre plateforme de recrutement.
Contact
À propos de l'entreprise
Fribourg
Avantages
Repas complet à prix avantageux
Attentions régulières (fruits, glaces, gâteaux...)
Fitness à disposition gratuitement
Accès Swibeco (rabais auprès de 150 partenaires)
2 soirées du personnel et 1 sortie sportive par année
Formation continue
Situé près du centre-ville et accessible par transport public
Tarifs réduits (boissons, repas, pharmacie...)
Télétravail pour les fonctions le permettant
Couverture en division privée (accidents)
Temps partiel
Prime d'ancienneté