Adliswil
Employé·e Service Technique 100 %, Hébergement collectif municipal Buttenau
- 21 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Intermédiaire)
- 8134 Adliswil
À propos de cette offre
Employé·e Service Technique 100 %, Hébergement collectif municipal Buttenau
AdliswilVos tâches
- Vous effectuez les mises en service ainsi que les travaux d'entretien et de réparation sur les bâtiments, installations et mobilier et assurez la disponibilité opérationnelle de la propriété.
- Vous réalisez de manière autonome des réparations de toute nature dans votre domaine de responsabilité et exploitez les installations techniques conformément à des directives claires.
- Vous traitez les commandes dans le système de gestion des commandes (SVM) y compris la saisie des heures et des matériaux.
- Vous soutenez les transports, déménagements, évacuations ainsi que les inventaires et la distribution de matériel.
- Vous effectuez des rondes de sécurité et de contrôle, prenez en charge si nécessaire des travaux de nettoyage simples et initiez des mesures en cas d'infestation de nuisibles et assurez le service de permanence.
- Vous encadrez techniquement les collaborateurs issus de programmes d'intégration et d'emploi et les soutenez dans leur quotidien professionnel.
Votre profil
- Formation manuelle-technique achevée (par ex. spécialiste en entretien d'immeubles CFC) ou qualification équivalente ainsi que permis de conduire catégorie B
- Expérience pratique approfondie et expérience de mise en œuvre dans l'entretien immobilier ou dans un environnement manuel-technique comparable
- Compétences manuelles dans différents métiers ainsi que connaissances de base en sécurité, nettoyage et installations techniques
- Connaissances de base en MS Office ainsi qu'expérience avec des systèmes informatiques de gestion immobilière et de propriétés
- Bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand (au moins niveau B2, idéalement C1)
- Personnalité autonome, fiable et résistante avec un fort engagement ainsi qu'ouverture dans les relations avec des personnes de cultures différentes et communication d'équipe orientée vers la valorisation
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an.
Formations continues : L'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Mussie Yohannes
Chef de groupe des sites et mandats
+41 44 415 68 41
est à votre disposition pour toute question.
Claudia Dönni
Responsable d'équipe RH Recrutement et Marketing
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
À partir du 1er septembre 2026
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 70 000 et 85 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien d'embauche
Deuxième entretien d'embauche et découverte du service
Recueil de références
Décision d'embauche
L'AOZ
L'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.
