Pflegefachperson HF/FH mit Führungsverantwortung - Gestalten Sie aktiv unseren engagierten Pflegeber
Care21
Infos sur l'emploi
Date de publication :15 juillet 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Zürich
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Unser Kunde bietet über hundert älteren Menschen mit unterschiedlichen Pflegebedürfnissen ein sicheres, liebevolles und wertschätzendes Zuhause. Dabei stehen Lebensqualität, Selbstbestimmung und das Wohlbefinden der Bewohner:innen stets im Fokus. Mit innovativen Pflegekonzepten und einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur verfolgt das Unternehmen eine moderne und zukunftsweisende Pflegephilosophie. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und verantwortungsbewusste Führungskraft, die mit Fachkompetenz, Empathie und klarer Vision die Leitung einer modernen und offenen Pflegeabteilung übernimmt.
Ihre Aufgaben
Verantwortungsvolle Führung und effiziente Koordination eines engagierten Teams von rund 15 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung, um ein motivierendes und produktives Arbeitsklima zu schaffen.
Aktive Teilnahme am Führungsteam der Pflege- und Betreuungsabteilung sowie Mitwirkung in Fach- und Projektgruppen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte und -prozesse.
Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität durch den Einsatz moderner Methoden und gezielter Optimierungsmaßnahmen.
Förderung eines wertschätzenden und transparenten Austauschs mit Angehörigen, um sie aktiv in den Pflegeprozess einzubinden und eine offene Kommunikation zu gewährleisten.
Verantwortung für die umfassende und respektvolle Betreuung von 28 älteren Bewohnerinnen und Bewohnern, wobei die individuellen Bedürfnisse und höchsten pflegerischen Standards stets im Mittelpunkt stehen.
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH
Fundierte Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen mit einem ausgeprägten Gespür für deren individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen
Wünschenswert sind Führungserfahrung sowie eine absolvierte oder geplante Weiterbildung im Bereich Leadership oder Teammanagement
Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, gepaart mit einer dienstleistungsorientierten Haltung und einem hohen Qualitäts- und Effizienzniveau
Durch Ihre positive Ausstrahlung, empathische Haltung und natürliche Führungskompetenz fördern Sie ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima im Team
Ihre Perspektiven
Kein Nachtdienst
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
5-6 Wochen Ferien
Diverse Vergünstigungen
Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr & preisgünstige Parkplätze in Gehdistanz
Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse
