Stagiaire en Modélisation des Risques

Stagiaire en Modélisation des Risques

Description du poste

Principales caractéristiques de l'opportunité de stagiaire diplômé

• Durée de l'emploi en contrat à durée déterminée avec date de début dès que possible ; 12 mois
• Tâches principales : mise en œuvre de modèles (Python), développement de la méthodologie des modèles et analyses (supervisé par le mentor du stagiaire)
• Formation interne appropriée sur le terrain et introduction à la Réassurance, activités de réseautage

Responsabilités

Nous recherchons des jeunes talents hautement qualifiés, motivés et enthousiastes, intéressés à travailler et à contribuer à notre Département de Modélisation des Risques. Ce département supervise le développement du Modèle Interne de SCOR pour le groupe et les entités locales. Pendant votre stage, vous serez affecté à des tâches spécifiques liées au développement du Modèle Interne. Dans votre rôle de stagiaire, vous coopérerez également et interagirez avec d'autres départements et recevrez ainsi une compréhension large de divers processus et projets au sein d'un véritable groupe mondial et l'un des plus grands réassureurs au monde.

Qualifications

• Diplôme universitaire supérieur à la moyenne (Master, PhD) en ingénierie, informatique, finance quantitative, mathématiques, physique, sciences actuarielles ou similaire
• Bonne connaissance des langages de programmation (de préférence Python)
• Familiarité avec les concepts de base de la finance quantitative et des statistiques est un avantage
• Expérience préalable avec des logiciels de contrôle de version tels que GIT est un avantage
• Bonnes capacités conceptuelles et analytiques ainsi que capacité à aborder les tâches de manière cohérente, orientée vers les objectifs et indépendante
• Excellentes compétences en communication et maîtrise de l'anglais, la connaissance du français ou de l'allemand est un avantage
• Esprit global, attitude de joueur d'équipe et appétit pour l'apprentissage continu et les réalisations dans un contexte international

Pourquoi nous rejoindre ?

SCOR soutient votre carrière et vous aide à développer vos compétences en encourageant la mobilité, l'apprentissage mixte via la SCOR University et en offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans de beaux bureaux lumineux avec vue sur le lac de Zurich.

Notre rémunération comprend des avantages attractifs (tels que la participation aux transports publics et des repas délicieux) et nous promouvons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à de nombreuses initiatives et un modèle de travail hybride.

En tant qu'employeur socialement responsable, nos équipes participent chaque année à des projets autour de l'engagement civique, du bien-être et de la diversité au travail, de la protection de l'environnement, et bien d'autres.

SCOR promeut la diversité et l'égalité de traitement dans tous les aspects de l'emploi, du recrutement à l'évaluation, la rémunération et la gestion des talents. Le Groupe est fier d'employer des personnes qui se soucient les unes des autres, de leur communauté et de la société dans son ensemble. Nous faisons tout notre possible pour encourager ces attitudes chez nos employés et les habiliter à faire la différence.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Informations sur le poste

À propos de nous

En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer le risque. Appliquant « L'Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.

Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs, et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.

En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par « The SCOR Way ». Servant à la fois à créer l'élan qui pousse le Groupe vers l'avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, The SCOR Way est ancré par cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.

SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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