Responsable durabilité (80-100%)

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :14 janvier 2026
  • Taux d'activité :80 – 100%
  • Type de contrat :Durée indéterminée
  • Lieu de travail :Zug

Résumé de l'emploi

Zug Estates est une société immobilière innovante et durable. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'environnement.

Tâches

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie de durabilité.
  • Assurer la coordination des projets de durabilité au sein de l'entreprise.
  • Représenter Zug Estates dans des organisations axées sur la durabilité.

Compétences

  • Diplôme en construction, architecture ou gestion immobilière requis.
  • Expérience en durabilité dans le secteur immobilier.
  • Compétences analytiques et esprit d'équipe requis.

Est-ce utile ?

Le groupe Zug Estates est une société immobilière cotée en bourse qui crée de la valeur ajoutée par la création, l'exploitation et le développement continu d'espaces de vie durables et diversifiés. Le portefeuille immobilier, d'une valeur d'environ 1,92 milliard CHF, se compose essentiellement de deux sites à Zug (site central avec la rue commerçante Metalli) et Risch Rotkreuz (site Suurstoffi).
Les principes et valeurs durables sont profondément ancrés dans l'ADN de l'entreprise. Aujourd'hui déjà, Zug Estates peut exploiter pratiquement l'ensemble de son portefeuille sans émissions de gaz à effet de serre. Lors de la construction de bâtiments, Zug Estates a également pris des voies innovantes dès le début avec la construction des premiers immeubles hybrides en bois et de l'immeuble-jardin Aglaya. Afin d'atteindre à l'avenir les objectifs ambitieux dans l'ensemble du spectre ESG, un nouveau poste de responsable durabilité doit être créé.
Le/la responsable durabilité est chargé(e) de la gestion stratégique, de la coordination et de la garantie de la mise en œuvre opérationnelle de toutes les activités de Zug Estates dans le domaine de la durabilité ainsi que du reporting y afférent. Ce poste à haute responsabilité, offrant une grande liberté de conception, comprend les activités suivantes :
Vos principales tâches sont :
• Responsabilité du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de durabilité de Zug Estates en étroite collaboration avec le CEO et le conseil d'administration de Zug Estates Holding AG
• Gestion stratégique des projets de durabilité au niveau de l'entreprise et du portefeuille, développement continu des thèmes essentiels de durabilité et soutien des différentes divisions dans la réalisation des objectifs de durabilité
• Représentation de Zug Estates dans des associations et organisations fortement axées sur la durabilité et l'innovation telles que la Charte de construction circulaire, l'Alliance Zug et le Switzerland Innovation Park Central
• Garantie d'un reporting de haute qualité et complet sur la durabilité et respect des réglementations applicables à Zug Estates dans ce domaine
• Gestion des analystes externes et agences de notation liées à la durabilité, y compris la maintenance des notations correspondantes ainsi que du cadre de financement vert en lien avec les transactions sur les marchés financiers
• Développement, évaluation, analyse et accompagnement des initiatives de durabilité
• Responsabilité de la collecte, de l'analyse et de l'évaluation des données de consommation en matière d'énergie et d'eau
• Préparation et direction des réunions mensuelles de l'équipe centrale durabilité
• Organisation du forum annuel sur la durabilité
Vous apportez les qualifications suivantes :
• Diplôme de bachelor ou master réussi dans le domaine du bâtiment, de l'architecture, de l'immobilier, de la gestion de l'énergie et de l'environnement
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la durabilité dans le secteur immobilier, côté propriétaire et/ou en conseil
• Connaissances approfondies et compréhension technique des solutions constructives et énergétiques pour une construction et une exploitation durables des biens immobiliers
• Expérience avec les labels, certifications et notations tant au niveau des biens immobiliers qu'au niveau de l'entreprise
• Méthode de travail proactive, analytique et systématique ainsi que pensée globale et entrepreneuriale
• Grande compétence sociale, plaisir à la collaboration interdisciplinaire et esprit d'équipe
• Volonté marquée et engagement pour le développement et la mise en œuvre d'approches innovantes concernant les différents aspects de la durabilité
• Affinité pour la numérisation ainsi que bonnes connaissances des applications MS Office (y compris Sharepoint, Teams, etc.)
• Communication assurée en allemand et en anglais (m/f)
• Lien avec la région

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