Coach d'emploi Intégration professionnelle (80%)

À propos de cette offre

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La Fondation SAG est une organisation à but non lucratif basée à Schwerzenbach, qui réalise des projets d'éducation et d'intégration professionnelle pour les personnes en recherche d'emploi dans toute la Suisse.

Sur mandat du canton de Zurich, nous menons un programme d'emploi temporaire (PvB) au Fachhaus à Schwerzenbach. www.fachhaus.ch

Nous recherchons pour le 1er juillet 2026 ou selon accord, pour renforcer l'équipe, une personne (h/f/d) :

Coach d'emploi Intégration professionnelle (80%)

avec une mentalité digitale et des compétences en IA

La Fondation SAG se considère comme une actrice d'une culture d'apprentissage tournée vers l'avenir. Avec l'intégration de l'intelligence artificielle générative (IA), les exigences du coaching en intégration professionnelle évoluent également. C'est pourquoi nous recherchons une personne engagée dans le coaching, qui façonne activement ce changement – compétente en digital, convaincante humainement et sûre méthodologiquement.

Vos tâches :

• Préparer, réaliser et évaluer des coachings individuels orientés solutions, des entretiens de soutien, des coachings de groupe et de candidature autour des préoccupations des participants au programme et des offices référents (notamment le RAV)
• Conduire de courts entretiens initiaux avec les participants (expliquer le déroulement du programme)
• Accompagner activement les personnes en recherche d'emploi dans l'utilisation des outils d'IA dans le processus de candidature (par ex. ChatGPT, générateurs de CV, Microsoft Copilot)
• Introduction progressive des participants aux applications digitales : cours LMS, recherche en ligne, réflexion sur le profil avec IA
• Utilisation de notre LMS interne avec des cours ciblés sur le thème de la candidature (par ex. CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, outils digitaux). Les participants suivent au moins un cours par semaine pour se préparer de manière autonome – les contenus sont approfondis, réfléchis et adaptés à la situation personnelle lors du coaching.
• Organisation et coordination des sessions de coaching, des rendez-vous et des plannings hebdomadaires en collaboration avec les départements spécialisés
• Documentation et gestion des processus de coaching incluant les accords d'objectifs, les rapports, la documentation de suivi et les échanges avec les autorités
• Collaboration interdisciplinaire avec les responsables spécialisés et le soutien en allemand
• Participation au développement continu de la qualité selon les directives cantonales ainsi que les standards de SVOAM et eduQua

Votre rôle de coach chez nous – repensé

Avec l'IA et l'apprentissage digital, votre rôle dans le processus éducatif évolue également :

• Vous êtes accompagnateur·rice d'apprentissage plutôt que transmetteur·rice de savoir
• Vous renforcez l'autonomie, la pensée critique et la compétence d'action digitale
• Vous utilisez le LMS comme outil didactique et créez dans le coaching un espace pour approfondir, individualiser et renforcer l'auto-efficacité
• Vous guidez dans l'utilisation des informations et outils digitaux – de manière pratique, motivante et transparente

Ce que vous devriez apporter :

• Formation achevée dans le domaine du coaching, de la pédagogie sociale, du travail social, de l'ergagogie ou équivalent
• Expérience professionnelle en intégration professionnelle ou en coaching proche du marché du travail
• Expérience en gestion de projet et intérêt pour les projets de durabilité
• Maîtrise des outils digitaux – en particulier des applications assistées par IA dans le contexte de la candidature et de l'apprentissage
• Capacité à initier les participants de manière accessible et proche du quotidien à l'IA et aux formes d'apprentissage digitales
• Volonté de travailler avec MS 365 (incl. Copilot), LMS et méthodes d'apprentissage digitales
• Joie d'accompagner activement les processus d'apprentissage, de promouvoir les compétences digitales de base et de donner des orientations – sur le plan professionnel et éthique
• Mode de travail autonome et responsable ainsi que capacité à travailler en équipe et habileté en communication

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail innovant avec une vision claire et une marge de manœuvre
• Accès aux outils digitaux, Microsoft 365 incluant Copilot, LMS et soutien professionnel continu
• Possibilités de formation continue, notamment dans le domaine de l'IA en éducation et intégration professionnelle
• Collaboration collégiale dans une équipe interdisciplinaire et engagée
• Une compréhension réfléchie de la qualité et du coaching qui crée un espace pour le développement

La SAG vit une culture et une attitude où les collaborateurs peuvent évoluer en tant que professionnels et en tant qu'humains. Dans notre environnement de travail, l'apprentissage et le partage des connaissances sont encouragés. La collaboration repose sur la confiance et la reconnaissance. Le travail offre une forte possibilité d'identification grâce à sa signification. La SAG offre une promotion active de la santé au travail et la protection de l'intégrité. Des prestations sociales et conditions d'emploi modernes sont bien entendu garanties : Travailler-chez-SAG

PvB Fachhaus | Prisca Ludwa, responsable de l'offre | Eveline Taylor, responsable du site

T 044 801 98 01 | Guntenbachstrasse 1 | 8603 Schwerzenbach | www.stiftung-sag.ch