HR-Verantwortliche 60 - 70% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Definition und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Standards und -Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Personalreglemente)

• Beratung der Linie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung anspruchsvoller personeller Situationen

• Optimierung von HR-Prozessen und digitalen HR-Lösungen (z. B. Zeiterfassung, Personaldossiers)

• Überprüfung und Weiterentwicklung von Lohn- und Vorsorgesystemen

• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit der Linie

• Unterstützung bei Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur

• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft entlang des Employee Lifecycles (Personaladministration, Ein- und Austritte, Verträge, Payroll, Sozialversicherungen) in Zusammenarbeit mit administrativer Unterstützung

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem KMU-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

• Freude an Aufbauarbeit sowie an der Zusammenarbeit mit Führungskräften

Was sind meine Vorteile?

• Gestaltungsspielraum innerhalb klarer unternehmerischer Leitplanken

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener und respektvoller Kommunikation

• Attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes KMU in einer spannenden Entwicklungsphase, das seine HR-Strukturen gezielt professionalisiert.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Aarau

Vakanz-Nummer
VA-R9P-VZK