Directeur des Finances et des Opérations (60%)

À propos de cette offre

Lieu de travail : Genève, Suisse. Hybride : minimum un jour par semaine au bureau. [Pour les travailleurs transfrontaliers, la présence au bureau est d'au moins 60 % du temps de travail].

Taux d'activité : 60 %, de préférence réparti sur 4 jours par semaine. Les horaires de travail sont flexibles.

Date de début souhaitée : entre novembre 2026 et début 2027.

Rend compte à : Secrétaire général. Supervise : Chef de la comptabilité, Responsable RH et Chef de la gestion des subventions & conformité des donateurs

La Commission internationale de juristes (CIJ) est une organisation mondiale de juges et d'avocats unis pour affirmer le droit international et les principes de l'état de droit qui font progresser les droits humains. Composée de 60 juges et avocats éminents de toutes les régions du monde, la CIJ promeut et protège les droits humains par l'état de droit, en utilisant son expertise juridique unique pour développer et renforcer les systèmes de justice nationaux et internationaux. Fondée en 1952 et active sur les cinq continents, la CIJ vise à assurer le développement progressif et la mise en œuvre effective du droit international des droits de l'homme et du droit international humanitaire ; garantir la réalisation des droits civils, culturels, économiques, politiques et sociaux ; sauvegarder la séparation des pouvoirs ; et garantir l'indépendance de la justice et de la profession juridique.

Au cours des sept dernières décennies, la CIJ a pu améliorer la vie de millions de personnes grâce à cette approche, et continue de travailler sans relâche pour soutenir la société civile, les professionnels du droit et les institutions qui s'efforcent de protéger les plus vulnérables. Notre vision, notre but et notre mission sont présentés sur icj.org .

Le dernier rapport annuel de la CIJ est disponible sur cette page .

Présentation du poste

En tant que membre de l'équipe de direction, le Directeur des Finances & Opérations fournit une orientation stratégique sur les finances et les opérations ainsi qu'une supervision financière consolidée au sein du siège et des entités régionales de la CIJ, en soutien à la mise en œuvre de la vision du Secrétaire général et des objectifs stratégiques de la CIJ. Le poste supervise trois responsables fonctionnels - le Chef de la comptabilité, le Responsable RH et le Chef de la gestion des subventions & conformité des donateurs - qui assurent la gestion quotidienne de leurs fonctions respectives. Le rôle du Directeur est de définir l'orientation pour les Finances, les RH, la Conformité, l'Informatique et l'Administration, de coordonner ces fonctions entre le siège et les bureaux régionaux, de maintenir une vue financière consolidée à l'échelle de l'organisation, et de représenter les Finances, les RH et la Conformité au sein de la direction, devant le Comité exécutif de la CIJ et les auditeurs.

Tâches et responsabilités principales

Conseillant le Secrétaire général, le Directeur des Finances & Opérations assume les responsabilités suivantes :

Supervision financière stratégique

• Fournir une orientation stratégique pour les opérations financières et administratives de la CIJ et diriger la transformation continue des services corporatifs (Finances, RH, Conformité, Informatique et Administration) sous la direction du Secrétaire général.
• Maintenir une vue consolidée et transrégionale de la situation financière de l'organisation - planification budgétaire, flux de trésorerie, stratégie financière et analyse - en travaillant par l'intermédiaire du Chef de la comptabilité plutôt qu'en gérant directement les transactions.
• Préparer les états financiers annuels combinés du groupe CIJ, avec l'aide du Chef de la comptabilité.
• Examiner et approuver les propositions budgétaires et les modifications majeures avant leur soumission aux donateurs (niveaux de base et projets) et participer à leur conception le cas échéant, en coordination avec les équipes régionales, le personnel de collecte de fonds et de conformité.
• Préparer le budget organisationnel global ainsi que le budget et les rapports des donateurs principaux, en coordination avec les équipes concernées à travers l'organisation.
• Présenter les états financiers trimestriels et annuels au Secrétaire général et au Comité exécutif.
• Participer à la gestion stratégique de la CIJ en tant que membre de l'équipe de direction, et fournir des conseils financiers au Secrétaire général et au reste de l'équipe de direction.

Conformité, risques et gouvernance

• Assurer les normes les plus élevées de gestion financière et de responsabilité ; protéger les fonds des donateurs par les normes fiduciaires les plus strictes en coordonnant les audits et en assurant la conformité et la gestion des risques.
• Définir l'orientation et participer au maintien du système de contrôle interne de l'organisation ainsi que des politiques et meilleures pratiques financières et RH dans tous les bureaux de la CIJ.
• Superviser la révision et la mise à jour périodique du Manuel du Système de Contrôle Interne (SCI) de l'organisation, en veillant à ce qu'il reste aligné sur les politiques applicables, les exigences légales et contractuelles, et les meilleures pratiques organisationnelles.
• Assurer la conformité de la CIJ avec les obligations contractuelles et légales. Superviser l'enregistrement des entités juridiques de la CIJ dans les pays où la CIJ opère un bureau, et servir de point de contact central pour les procurations des représentants locaux de la CIJ.
• Assumer la fonction de Trésorier pour les entités régionales de la CIJ dont les statuts prévoient cette fonction.

Coordination entre Finances, RH, Conformité, Informatique et Administration

• Coordonner étroitement avec le Chef de la comptabilité, le Responsable RH et le Chef de la gestion des subventions & conformité des donateurs pour assurer l'alignement, l'efficacité et un standard cohérent entre les fonctions et les régions - en tant que point d'escalade et de décision au-dessus de trois équipes fonctionnelles fortes et largement autonomes, et non en tant que gestionnaire quotidien.
• Définir l'orientation stratégique pour la politique RH, les cadres de rémunération et le développement organisationnel ; le Responsable RH conserve la responsabilité de l'administration quotidienne du personnel, de la coordination du recrutement et des relations avec les employés.
• Veiller à ce que les systèmes informatiques et l'administration des bureaux soient adaptés et rentables, définir l'orientation et approuver les investissements dans le cadre du budget ; la gestion opérationnelle et la maintenance sont déléguées au personnel concerné ou aux prestataires externes.
• Fournir aux bureaux régionaux des conseils stratégiques sur les questions de Finances, RH, Administration et Informatique, en tant que point d'escalade plutôt que première ligne de support.
• Favoriser un environnement de travail ouvert et solidaire à la CIJ.

Profil

Formation & expérience

• Diplôme universitaire ou certificat pertinent en comptabilité ou administration des affaires, ou équivalent. Qualifications avancées supplémentaires pertinentes, telles qu'un MBA/CPA, un atout ;
• Minimum de 10 ans d'expérience en finance, comptabilité et audit, dont au moins 5 ans à un poste de direction ; solide expérience des systèmes d'information financière, du reporting et de la budgétisation ;
• Expérience requise avec les Swiss GAAP ;
• Expérience en gestion RH à un niveau stratégique/de supervision ;
• Expérience de travail dans une ONG internationale ou organisation internationale, y compris la gestion des finances entre siège et bureaux régionaux dans plusieurs pays, est un atout important ;
• Expérience dans la conduite réussie de la transformation des services corporatifs est un atout important.

Compétences linguistiques et informatiques

• Maîtrise écrite et orale de l'anglais ; français suffisant pour opérer efficacement dans un cadre professionnel. Solides compétences informatiques, aisance et familiarité avec les systèmes technologiques ; connaissance pratique de NetSuite est un atout important.

Compétences essentielles

• Connaissance approfondie et expérience de la législation suisse pertinente requises ;
• Connaissance et expérience des réglementations de conformité pour les ONG internationales en Suisse fortement souhaitables ;
• Familiarité avec les systèmes et processus administratifs, de ressources humaines et de gestion de bureau souhaitable ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion, avec une capacité démontrée à fournir des conseils de soutien au personnel sur les questions financières ;
• Capacité à avoir une vue consolidée et transrégionale des finances d'une organisation multi-sites, et à coordonner efficacement avec des responsables fonctionnels forts ;
• Approche proactive et orientée résolution de problèmes face aux défis, et expérience démontrée dans l'amélioration des processus financiers et des systèmes d'information ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler confortablement en équipe et à s'épanouir dans un environnement multiculturel et dynamique ;
• Engagement et compréhension des questions relatives aux droits humains.

 Aucun package de relocalisation n'est disponible pour ce poste.

Date limite : 18 octobre 2026.