Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%

La Résidence d’Aigle est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 77 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours. Elle dispose également d’un centre d’accueil temporaire.

Afin de compléter l’équipe soignante, nous recherchons :

Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%

Votre profil

• Diplôme Infirmier(ère) HES ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse
• CAS en management ou titre jugé équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction d’IRUS et/ou similaire
• Leadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipes
• Expérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrie
• Sensibilité aux besoins des résident·e·s et de leurs proches
• Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités
• Sens aigu des responsabilités, proactivité, fiabilité
• Forte aisance relationnelle, empathie et communication claire
• Maitrise des outils informatiques

Vos responsabilités

• Organiser le fonctionnement quotidien de l’unité (planification, priorités, continuité des soins)
• Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs
• Participer aux recrutements et au développement des équipes
• Planifier les admissions en collaboration avec les partenaires internes
• Participer aux soins afin de maintenir une vision actualisée du terrain
• Être l’interlocuteur·trice de référence pour les résident·e·s et leurs proches
• Assurer le relais d’information entre l’Infirmier·ère Responsable de Site (IRS), la Cheffe du service des soins et l’équipe
• Garantir la qualité et la sécurité des soins
• Participer aux projets institutionnels et groupes de travail

Nous offrons

• Un poste à responsabilité et porteur de sens au sein d’une institution moderne et à taille humaine
• Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
• Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
• Une culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau Fondation
• Une équipe engagée, interdisciplinaire et collaborative
• Une mission variée et enrichissante au service des résidents
• Des possibilités de formation continue
• Travail du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d’événement particulier.
• Horaires flexibles
• 6 semaines de vacances dès 50 ans
• Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 20-22 (CHF 69’021-104'089)
• LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
• App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins
• Cafétéria à prix réduit

Informations complémentaires

• Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Votre dossier de candidature complet avant le 23 mars 2026 (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser via jobup.ch