Stagiaires dans les inventaires forestiers de montagne (h/f/d)
Eidg. Forschungsanstalt WSL
Davos
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Davos
Résumé de l'emploi
Le SLF, rattaché à la WSL, se consacre à l'étude des risques naturels. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer aux recherches sur le climat.
Tâches
- Réaliser des inventaires forestiers dans les régions alpines suisses.
- Analyser l'impact des changements climatiques sur les écosystèmes.
- Collecter des données sur la santé des arbres et la régénération forestière.
Compétences
- Diplôme en forêt, biologie ou sciences de l'environnement requis.
- Capacité à travailler en extérieur, même par mauvais temps.
- Compétences en collecte de données et travail en équipe.
Est-ce utile ?
L’Institut WSL pour la recherche sur la neige et les avalanches SLF fait partie de l’Office fédéral de la recherche WSL et donc du domaine ETH. La WSL s’occupe de l’utilisation durable et de la protection de l’environnement ainsi que d’une gestion responsable des risques naturels. Elle emploie environ 600 collaborateurs, dont 180 au SLF à Davos.
Stagiaires dans les inventaires forestiers de montagne (h/f/d)
L’unité de recherche Environnement alpin et risques naturels analyse les impacts du changement climatique et des événements extrêmes sur les processus physiques et écologiques ainsi que sur les chaînes de processus dans les régions de montagne et les risques naturels associés ainsi que les nouveaux risques émergents. Pour leur groupe des écosystèmes de montagne , nous recherchons entre mai et septembre 2026 pour quatre à cinq mois deux
Vous travaillerez avec un deuxième stagiaire en équipe pour réaliser des inventaires forestiers de montagne à Davos (Grisons) ainsi que dans les régions de Claro, Val Malvaglia et Valle di Cresciano (Tessin) en Suisse. Le travail de terrain à Davos comprend l’inventaire des arbres (par exemple, état de survie, hauteur, diamètre, état de santé) plantés il y a 50 ans dans le cadre de la reforestation expérimentale Stillberg à la limite des arbres dans la vallée de Dischma (Davos, GR). Le travail de terrain dans le Tessin comprend la surveillance de la dynamique du renouvellement forestier après des chablis (par exemple, structure forestière, quantité de bois mort, régénération des arbres, couverture du sol).
Vous êtes titulaire d’un bachelor ou d’un master en foresterie, biologie ou sciences de l’environnement. Vous vous intéressez à l’écologie forestière de montagne et à la limite alpine des arbres et aimez travailler en plein air en montagne. Pour réussir sur le terrain, votre motivation lors de longues journées de travail en extérieur (même par mauvais temps) est indispensable. Vous aimez travailler de manière autonome et êtes en bonne forme physique, capable de travailler efficacement en terrain escarpé et difficile à haute altitude. Une expérience avec les inventaires forestiers ou d’autres mesures de terrain en sciences de l’environnement est un avantage, une formation correspondante sera également dispensée. La capacité à saisir les données avec soin ainsi qu’un bon esprit d’équipe sont des qualités importantes pour ce poste. Des connaissances informatiques de base sont nécessaires pour la saisie des données sur place avec une tablette. Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance de l’allemand et/ou de l’italien est un atout. Un permis de conduire valide (cat. B) est requis, ainsi qu’une expérience de la conduite sur routes de montagne.
Veuillez adresser votre candidature complète à Alessandra Bottero en soumettant les documents demandés via notre portail de candidature. Les candidatures par e-mail ou par courrier postal ne seront pas prises en compte. Pour plus d’informations et questions, Alessandra Bottero (+41 (0)81 417 02 13, alessandra.bottero(at)wsl.ch) ou Melissa Dawes (+41 (0)81 417 03 45, melissa.dawes(at)slf.ch) se tiennent volontiers à votre disposition. À la WSL, la diversité et l’inclusion sont des valeurs vécues. Nous nous engageons activement pour l’égalité des sexes ainsi que pour la promotion d’un climat de travail ouvert et inclusif.
