Technicien de laboratoire en analyse des traces (tous)

poste permanent, dès que possible ou selon accord

IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Préparer des échantillons d’eau et réaliser des analyses des traces avec des appareils de mesure très sensibles.
• Analyser des données de mesure complexes, interpréter des spectres de masse et identifier les substances de manière fiable.
• Développer, valider et optimiser des méthodes analytiques de contrôle.
• Assurer la maintenance des appareils de mesure, résoudre de manière autonome des pannes mineures et garantir leur bon fonctionnement.
• Contribuer à l’organisation des processus de laboratoire et participer à des projets.

Ce qui nous rend encore meilleurs :

• Vous souhaitez apporter une contribution importante à la qualité et à la sécurité de l’eau potable bâloise par votre travail.
• Expérience dans la validation de méthodes de contrôle exigeantes ainsi qu’une expérience pratique avec GC-MS et LC-MS.
• Formation achevée de technicien de laboratoire CFC, spécialité chimie.
• Vous connaissez la norme ISO 17025 et appliquez ses exigences en toute sécurité dans votre quotidien au laboratoire.
• Vous aimez le travail de laboratoire précis ainsi que l’analyse et l’interprétation de données de mesure complexes.

Votre lieu de travail

Mattenstrasse 22, 4058 Bâle

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Karolin Wolf-Selzer

HR Business Partner

+41 61 275 34 03

https://www.linkedin.com/in/karolinwolf/

Justin Browne

Co-responsable Analyse des traces

+41 61 275 52 55

Nous ne prenons en compte que nos partenaires contractuels fixes pour les agences de placement.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi ou un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d’entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé parental non rémunéré
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme ticket de travail
• participation au GA des CFF
• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• achat possible jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non rémunéré
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans