Responsable des ressources humaines membre de l'équipe de Direction / 80 - 100%

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Développer la fonction RH et la positionner comme une partenaire stratégique

• Assurer la conduite opérationnelle du service RH et animer l’équipe de spécialistes
• Garantir les processus RH nécessaires à la gestion et à l’évolution du personnel de la Fovahm (recrutement-licenciement, rémunération, formation, évaluation, monitoring RH, gestion du partenariat social, gestion des risques psycho-sociaux, santé au travail, suivi de la carrière, mobilité interne…)
• Soutenir et conseiller la Direction et les Cadres sur les questions d’organisation, de RH et de droit du travail
• Maîtriser les conditions-cadres (masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme et maladie) afin de respecter les budgets opérationnels
• Développer l’attractivité de l’Institution en travaillant sur l’image-employeur.

Contribuer en tant que membre de l’équipe de Direction de la Fovahm

• Contribuer et participer à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la Fovahm
• Fournir un cockpit de pilotage RH à l’attention de la Direction et du Conseil
• Gérer ou accompagner des projets institutionnels en intégrant les parties prenantes
• Représenter la Fovahm dans son champ de responsabilités et s’impliquer dans des projets internes et externes
• Soutenir activement les actions de communication interne et externe
• Être un référent expérimenté en gestion de crise.

Votre profil professionnel :

• Parcours. DRH expérimenté. 5 ans d’expérience réussie et concrète dans une fonction similaire. Force d’engagement et de réalisation
• Style. Excelle dans la co-construction de solutions. Sens de la diplomatie. Adhésion à une approche participative du management. Leadership naturel
• Valeur ajoutée. Connaissance avérée du cadre légal en vigueur et de l’écosystème socio-sanitaire valaisan
• Hauteur. Capacité stratégique de siéger dans une équipe de Direction
• Missions. Sens de la facilitation ; être au « service des services »
• Formation. Master universitaire ou titre jugé équivalent ; Brevet fédéral en gestion du personnel avec formation complémentaire.

La Fovahm vous offre une position passionnante, la possibilité de participer à la conduite stratégique d’une organisation en plein développement, avec une véritable autonomie et d’excellentes conditions sociales. Entrée en fonction : à convenir. Cahier des charges détaillé : sur demande via Écrire un email

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copie des certificats de travail, copie des diplômes) d’ici au 30 mai, adressé par courriel à Écrire un email