ERP Consultant - SAP HCM (m/w/d)

Unser ROCKEN Partner steht für über 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung im Human Capital Management. Das Dienstleistungsangebot umspannt alle Bereiche des Human Ressource Managements angefangen bei der Entwicklung von HR Strategien und Prozessen, der Einführung IT-basierter Lösungen, bis hin zu umfassenden HR Services und Business Process Outsourcing. Unser ROCKEN Partner macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher: mit praxisnahen HR Services, intelligenten Software-Produkten und ganzheitlichen Strategien.

Verantwortung:

• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen

• Betreuung und Optimierung bestehender HCM-Systeme inklusive Durchführung von Releasewechseln

• Mitwirkung bei der Konzeption moderner IT-Architekturen und Beantwortung technischer Detailfragen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Beratung sowie Begleitung von Kundenterminen und Präsentationen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM

• Praxiserprobtes Wissen aus Implementierungsprojekten und solides technisches Verständnis für IT-Architekturen

• Kenntnisse in Schnittstellenanbindung und systemübergreifender Integration

• Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Handeln und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: HR Campus trägt die vollen Prämien der KTG und UVG Versicherung. Bei Unfall sind Campusler weltweit privat versichert.
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: HR Campus übernimmt zweimal pro Jahr die Kosten für ein Essen mit Partner in der Höhe von je CHF 200.00 pro rata bei unterjährigen Eintritten. Bei Teilzeit Angestellten wird der Betrag gemäss der prozentualen Anstellung berechnet (z.B. 2x CHF 100 pro Jahr oder 1x CHF 200 bei Pensum von 50%).
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: VW Bus California unentgeltlich mieten für die Ferien.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Brands for Employees bietet den HR Campus-Mitarbeitern jede Woche exklusive Produktangebote zu unschlagbaren Preisen. Die Angebote sind 7 Tage verfügbar und werden jeweils von Montag bis Sonntag aufgeschaltet, solange der Vorrat reicht. Die Angebote erstrecken sich über Produktkategorien wie Unterhaltungselektronik, Sport- & Freizeitartikel, Mode, Einrichtung & Wohnen, Audio & Hi-Fi sowie ständig neue, innovative Trendartikel.
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Den Mitarbeitenden stehen eine begrenzte Anzahl kostenfreier Parkplätze zur Verfügung.
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke: Gratis Kaffee & Snacks in der Cafeteria
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, 27 Tage Ferien ab dem 50. Lebensjahr, 30 Tage Ferien ab dem 60. Lebensjahr
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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Arbeitsort
Dübendorf

Kontakt

Daniel Stoll,
+41443852847