Responsable des Ressources Humaines
Pistor AG
Rothenburg / Luzern
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 juillet 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rothenburg / Luzern
Résumé de l'emploi
Die Pistor AG, leader indépendant, offre des services pour divers secteurs. Rejoignez un environnement dynamique et stimulant.
Tâches
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise.
- Accompagner les dirigeants dans la gestion des talents et des changements.
- Optimiser les processus RH et diriger une équipe engagée.
Compétences
- Formation solide en RH avec expérience en gestion d'équipe requise.
- Capacité à travailler de manière structurée et orientée vers les solutions.
- Compétences en communication et en empathie sont essentielles.
Est-ce utile ?
La Pistor AG est l'entreprise de commerce et de services indépendante et leader pour les boulangeries/confiseries, la gastronomie et le secteur de la santé. Logistique de pointe, idées innovantes, actions durables et beaucoup de passion – c'est exactement ce qui nous permet de rendre nos clients plus performants.
Responsable des Ressources Humaines
Dans ce rôle clé et avec votre vision pour un RH moderne – vous concevez, connectez et mobilisez avec votre équipe des services RH professionnels pour les enjeux de demain.
Nous sommes mandatés pour recruter une personnalité innovante et connectante en tant que Responsable des Ressources Humaines. Directement subordonné à la responsable RH & ICT (membre de la direction), vous façonnez la stratégie RH de l'ensemble du groupe Pistor et la mettez en œuvre de manière opérationnelle et orientée vers l'avenir. Vous faites avancer le développement du domaine RH de manière ciblée – avec un accent sur la croissance, la transformation et des outils RH modernes. En tant que membre de la direction supérieure, vous conseillez et accompagnez les dirigeants et les unités organisationnelles sur toutes les questions de planification et de développement du personnel ainsi que dans la gestion du changement et des talents. De plus, vous identifiez les tendances, initiez des projets RH efficaces et optimisez continuellement les processus RH. Vous dirigez et soutenez une équipe RH engagée d'environ dix spécialistes.
Pour cette fonction polyvalente, nous nous adressons à une personnalité entrepreneuriale, forte en organisation, avec une formation RH solide (HF, FH, NDS ou BWL). Vous apportez une expérience en leadership que vous mettez en œuvre avec passion, sensibilité et un sens aigu des personnes et des enjeux RH – que ce soit dans les interactions quotidiennes ou dans la mise en œuvre de projets significatifs. Votre approche de travail structurée et orientée vers les solutions ainsi que vos compétences conceptuelles sont associées à une forte compréhension du service. L'empathie, la capacité de réflexion et la résilience font également partie de vos forces, tout comme votre présence assurée et engageante. Nous exigeons une maîtrise de l'allemand sans faute ; des connaissances en français sont un atout. Votre expertise est demandée tout au long du cycle de vie RH. Souhaitez-vous façonner durablement la culture d'entreprise appréciative ? Nous attendons votre candidature avec impatience.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature complet via le lien suivant : Responsable des Ressources Humaines 80 – 100 % | Jörg Lienert
Vos avantages
- Développez-vous : Nous soutenons votre développement personnel et professionnel avec une multitude de formations internes et externes.
- Pour votre santé : Nous proposons diverses activités sportives organisées en interne et un restaurant d'entreprise à prix abordable pour votre alimentation équilibrée.
- En toute sécurité : Nous offrons des prestations sociales modernes ainsi que des paiements de salaire en cas de maladie et vous participons au succès de l'entreprise.
- Bien en route : Vous avez accès à des possibilités de carburant à prix réduit, à un bus de personnel qui vous prend en charge à la gare et vous recevez des entrées gratuites pour des activités de loisirs.
- Agir et se sentir bien : Vous bénéficiez de voies de communication courtes et de notre culture d'entreprise ouverte et appréciative. Tout cela dans une entreprise moderne qui accorde une grande importance à la durabilité.
- Flexible et équilibré : Vous pouvez adapter votre modèle de travail de manière flexible, vous avez au moins cinq semaines de vacances et selon votre activité, la possibilité de travailler à domicile.
Pistor AG / Ressources Humaines / Michèle Waeber
