Personalberater/-in Konfliktmanagement
Kanton Graubünden
Date de publication :
28 mai 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Chur
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Résumé de l'emploi
Rejoignez la Kantonale Verwaltung Graubünden, un environnement dynamique. Profitez d'une belle qualité de vie dans un canton diversifié.
Tâches
- Conseiller sur les violations de la personnalités au travail.
- Accompagner les employés dans des situations difficiles.
- Diriger des enquêtes internes sur des manquements en RH.
Compétences
- Diplôme en ressources humaines et 3-5 ans d'expérience.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
Est-ce utile ?
Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Personalberater/-in Konfliktmanagement
Personalamt | 60 % | Chur
Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte kantonale Verwaltung Graubünden um und trägt dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. In unserer Abteilung Personalmanagement, Fachbereich Konfliktmanagement werden einerseits Grundlagen zum Thema Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz inkl. Konfliktmanagement für die kantonale Verwaltung Graubünden erarbeitet, implementiert und weiterentwickelt. Andererseits werden sämtliche Departemente und Dienststellen diesbezüglich kompetent beraten und im Rahmen von internen Untersuchungen bei möglichen Missständen im Personalbereich professionell begleitet.
Du möchtest deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten im interdisziplinären Kontext einsetzen, um Führungskräfte und Mitarbeitende der kantonalen Verwaltung Graubünden zu beraten und begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Vergrösserung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Personalberater/-in Konfliktmanagement.
Dein Aufgabenbereich
- Beratung von Führungskräften zum Thema Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz inkl. Konfliktmanagement
- Beratung von Mitarbeitenden in schwierigen Personalsituationen
- Führen und Begleiten von internen Untersuchungen bei möglichen Missständen im Personalbereich
- Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Grundlagen zum Thema Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz, inkl. Schulung
- Leitung und Mitwirkung bei Projekten im Fachbereich Konfliktmanagement
- Organisation und Planung von verschiedenen themspezifischen Events
Das wünschen wir uns von dir
- Eidg. HR-Fachfrau/-mann oder ähnliche Ausbildung auf Tertiärstufe
- 3- 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder verwandten Bereichen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe und hohe Selbstständigkeit
- Konzeptionelle und ganzheitliche Denkweise, proaktive und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Digitale Affinität und gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office-Programme und HR-Fachanwendungen
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Für Fragen steht dir Simone Weingart, Leiterin Personalmanagement unter 081 257 88 29 oder E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.
Anmeldefrist: 16. Juni 2025
