Chef d'équipe RH site de Sissach (h/f/d) - 80 % - CDD de 9 mois

Dans le cadre d’un remplacement maternité, vous prenez la direction de notre équipe RH sur le site de Sissach pour une durée de neuf mois. Dans cette fonction de direction polyvalente, vous assurez avec votre équipe un service RH professionnel pour environ 300 collaborateurs et conseillez l’équipe de direction du site ainsi que les responsables dans toutes les questions relatives au personnel. Vous aurez un rôle varié avec une grande visibilité, des processus décisionnels courts et la possibilité d’accompagner et de soutenir activement l’organisation et les responsables.

Vos tâches :

• Direction technique et du personnel de l’équipe RH locale
• Conseil et soutien de l’équipe de direction du site ainsi que des responsables dans toutes les questions relatives au personnel
• Assurer un service RH professionnel tout au long du cycle de vie des employés
• Accompagnement et mise en œuvre d’initiatives RH, de développement organisationnel et de changement
• Soutien et coaching des responsables sur des thèmes tels que le leadership, le développement des talents, la gestion de la performance et la fidélisation des collaborateurs
• Assurer le respect des dispositions légales du travail ainsi que des directives RH internes à l’entreprise
• Participation active à des projets RH locaux et inter-sites avec la possibilité d’apporter vos propres idées et impulsions
• Collaboration de confiance et orientée solutions avec les parties prenantes internes

Votre profil :

• Expérience professionnelle de plusieurs années en RH, idéalement en tant que HR Business Partner, responsable RH ou dans une fonction comparable avec responsabilité managériale
• Expérience en management ou expérience avérée dans la direction technique d’équipes
• Expérience en développement organisationnel, gestion du changement et accompagnement des responsables
• Esprit pratique et capacité à gérer à la fois les sujets opérationnels et stratégiques
• Excellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu’une grande compétence sociale
• Bonne connaissance du droit du travail suisse
• Très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes connaissances de l’anglais

Les candidatures provenant de cabinet de recrutement ne seront pas prises en compte pour cette offre.

Personne de contact :

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