Talent Sourcing Manager - Finance (m/w/d)

Rocken® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.

Rocken® zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Stärken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefördert und unterstützt.

Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.

Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

Rolle:

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen - effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Rocken zeichnet sich durch ein junges und hochmotiviertes Team aus, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht und nach Stärken und Interessen gefördert wird. Durch klare Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für überdurchschnittliche Leistungen - für den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens.

Aktuell suchen wir intern für unser Finance Team in Zürich eine:n erfahrene:n Talent Sourcing Manager.

Verantwortung:

Du willst gezielt Talente gewinnen und die Vermittlung zu Top-Kandidat:innen aktiv gestalten? Als Talent Sourcing Manager bei Rocken übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Recruiting-Erfolg.

• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talent-Netzwerks in Deinem Fachbereich

• Screening von eingehenden Bewerbungen und Prüfung des Qualifikationsfits

• Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien sowie proaktive Direktansprache (Acive Sourcing) von Fach- und Führungskräften im passiven Kandidatenmarkt

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Suchstrategien

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur passgenauen Besetzung offener Rollen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Sourcing-Prozesse und -Standards

Qualifikationen:

• Du hast eine Weiterbildung(HF/FH/Uni/ETH) erworben und bringst bereits ein bis zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Unternehmerisches Denken und Verständnis für komplexe Zusammenhänge

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Ausgezeichnete und professionelle Kommunikationsfähigkeiten

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Adolfo Rodriguez,
+41443852119