HR Verantwortliche (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser ROCKEN® Partner hat sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Audiokabeln spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf Präzision und Qualitätsstandards bietet das Unternehmen Produkte an, die in professionellen Audioanwendungen, Studios und Hi-Fi-Systemen eingesetzt werden.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Personalgewinnung von A bis Z: Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsabklärung, Stellenausschreibung, Vorselektion über das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsgestaltung

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR- und Führungsthemen für Deine zugeteilten Geschäftsbereiche - professionell, lösungsorientiert und partnerschaftlich

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt

• Stellvertretung im Bereich Payroll - Du unterstützt bei der Lohnverarbeitung und sorgst für reibungslose Abläufe in der Abwesenheit des verantwortlichen Teams

• Du treibst die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) aktiv mit voran und gestaltest präventive sowie gesundheitsfördernde Massnahmen mit

• Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen mit

Qualifikationen:

• Eine kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch die Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis

• Mehrjährige operative Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion - idealerweise im Industriebereich mit Schichtbetrieb

• Praxiskenntnisse in SAP SuccessFactors und die Fähigkeit, digitale HR-Prozesse effizient zu unterstützen

• Ein professionelles, sicheres Auftreten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis im Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen

• Du bist flexibel, offen für Veränderungen und bringst eine gesunde Portion Neugierde, um neue Themen aktiv mitzugestalten

• Absolute Diskretion und Loyalität sind für Dich selbstverständlich

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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Arbeitsort
Aarau

Kontakt

Jasmin Meier,
+41443852812