Consultant(e) junior en recrutement & sourcing

Ce que tu vas faire au quotidien :

• Comprendre les besoins des clients et les traduire en critères de sélection précis.
  

• Identifier les meilleurs talents à travers notre base de données, LinkedIn, les job boards et autres canaux.
  

• Mettre en place des stratégies de sourcing créatives et ciblées pour chaque poste.
  

• Réaliser les premiers entretiens avec les candidats (téléphone, visio, physique).
  

• Evaluer les compétences, la motivation et l'adéquation culturelle.
  

• Travailler en tandem avec les consultants pour assurer un suivi optimal des candidatures.
  

• Construire et enrichir continuellement un réseau de profils rares et qualifiés.
  

• Rédiger des descriptifs de poste engageants et assurer la diffusion des annonces
  

Ce qu'on attend de toi :

• Ton esprit curieux et ton envie de comprendre les parcours professionnels dans les moindres détails.
  

• Ta rigueur dans l'analyse des profils et dans le suivi des processus.
  

• Ta capacité d'écoute : ici, on ne place pas à tout prix, on construit des relations durables.
  

• Ta ténacité : certains talents sont cachés, il faut parfois les chercher longtemps, mais ça en vaut la peine.
  

• Ton aisance à établir un lien humain, même à distance ou par téléphone.
  

• Ta positivité : chez nous, on aime notre métier, notre équipe, et on croit au plaisir de faire les choses sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.
  

Langues :

• Français courant à l'oral comme à l'écrit.
  

• Anglais ou allemand à bon niveau est un plus important (certains postes à l'international).
  

Formation et accompagnement :

Pourquoi ce job est rare :

Qu'est-ce qui t'attire dans notre manière de faire du recrutement chez FOKUS Talent ?