Chef de projet CVC (h/f/d)

Chef de projet CVC (h/f/d)

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons un professionnel expérimenté en tant que chef de projet CVC / technique du bâtiment pour la planification autonome et la réalisation de projets techniques de bâtiment exigeants. Vous accompagnez des projets dans les domaines du chauffage, ventilation et climatisation (CVC) à travers toutes les phases du projet et assumez la responsabilité des coûts, délais et qualité. Vous conseillez les maîtres d'ouvrage et coordonnez la collaboration avec l'architecture, la plomberie, l'électricité, la protection incendie, les planificateurs spécialisés et les entreprises d'exécution. Le poste combine la planification technique avec la gestion de projet et la direction technique et offre une marge de manœuvre pour des solutions techniques durables et écoénergétiques.

Responsabilités :

• Gestion autonome et traitement de projets exigeants de CVC et technique du bâtiment à travers toutes les phases pertinentes du projet

• Planification et dimensionnement des installations de chauffage, ventilation et climatisation pour des projets neufs, de transformation et de rénovation

• Élaboration de concepts, calculs, schémas, plans et spécifications techniques

• Responsabilité de la planification des coûts, gestion des délais, assurance qualité et contrôle de projet

• Conseil technique aux maîtres d'ouvrage et clients concernant des solutions CVC économiques, durables et écoénergétiques

• Coordination des interfaces techniques avec plomberie, électricité, automatisation du bâtiment et protection incendie ainsi qu'avec l'architecture et d'autres planificateurs spécialisés

• Rédaction et traitement des appels d'offres, cahiers des charges et documents d'attribution

• Conduite et direction des réunions de projet, de coordination et de chantier

• Prise en charge de la direction technique CVC incluant contrôles d'exécution, réceptions et accompagnement de la mise en service

• Coordination des entrepreneurs, fournisseurs, planificateurs spécialisés et autorités durant la planification et la réalisation

• Participation au développement des standards de planification, processus numériques et directives internes de qualité

Qualifications :

• Formation achevée en tant que planificateur technique du bâtiment CFC chauffage ou ventilation ou formation technique de base comparable en technique du bâtiment

• Formation continue au niveau HF/FH en technique du bâtiment, énergie et environnement ou domaine connexe est un atout

• Expérience professionnelle de plusieurs années dans la planification et réalisation de projets CVC

• Expérience pratique en gestion de projet et direction technique ainsi qu'en collaboration avec maîtres d'ouvrage et planificateurs spécialisés

• Connaissances approfondies en planification CVC, appels d'offres, planification des coûts et mise en service

• Maîtrise des outils CAD/planification technique du bâtiment courants et Microsoft 365

• Très bonnes connaissances de l'allemand pour la documentation technique, les appels d'offres et la coordination de projet

• Participation ou prise en charge du parking : Ces « goodies » donnent à nos collaborateurs une énergie supplémentaire : prestations de caisse de pension (notamment dans le domaine surobligatoire), assurance auto tous risques, parkings gratuits si disponibles, demi-tarif (selon fonction), abonnements mobiles, remises flotte, Microsoft 365 pour la maison, divers billets d'entrée gratuits, promotions.
• Congés et jours fériés supérieurs à la moyenne : Nos collaborateurs doivent pouvoir recharger suffisamment leurs batteries. C'est pourquoi nous offrons des jours de congé payés - selon l'âge et la fonction jusqu'à 7 semaines, jours fériés non légaux payés. Le télétravail est possible. Nous permettons, selon accord et fonction, un travail hybride à nos collaborateurs.
• Possibilités attrayantes de formation continue et de développement : L'apprentissage tout au long de la vie maintient l'esprit vif, inspire à d'autres perspectives et ouvre des portes vers de nouveaux mondes. C'est pourquoi nous soutenons nos collaborateurs dans les frais de formation, en participant entre 50 % et 100 %. Nous organisons régulièrement des événements d'apprentissage en interne et avons lancé un programme de promotion pour les collaborateurs.
• Conditions d'emploi favorables à la famille, garde d'enfants : Parce que la relève nous tient à cœur non seulement au sens entrepreneurial, nous soutenons nos collaborateurs avec des allocations familiales légales et des allocations supplémentaires. Même en période difficile, nous soutenons nos collaborateurs, par exemple avec un maintien de salaire à 100 % lors des congés maternité, paternité et pour la garde d'enfants gravement malades.

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https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Lieu de travail
Pfäffikon