Chef de projet électricité, 100 % (h, f, d)

Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Rapperswil-Jona

Infos sur l'emploi

Date de publication :29 août 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Rapperswil-Jona

Résumé de l'emploi

Rejoignez une entreprise innovante à Rapperswil-Jona ! Développez votre carrière dans un environnement dynamique.

Tâches

Diriger et coordonner une équipe d'électriciens motivés.
Gérer des projets variés de l'acquisition à la facturation.
Assurer la conformité aux normes de sécurité et qualité.

Compétences

Formation d'électricien EFZ et expérience en gestion de projets.
Compétences en communication et leadership.
Capacité d'organisation et approche orientée solutions.

Est-ce utile ?

Direction et coordination d'une équipe jeune et motivée d'électriciens installateurs et d'apprentis

Gestion autonome de projets variés (petites et grandes commandes pour entreprises et particuliers) de l'acquisition/offre jusqu'à la facturation

Respect et exigence de toutes les consignes de sécurité et de la gestion de la qualité (qualité, coûts, délais)

Apport d'idées personnelles ainsi qu'engagement pour des affaires tournées vers l'avenir

Ce que vous apportez

Formation achevée en tant qu'électricien installateur CFC
Formation continue en tant que conseiller en sécurité et/ou chef de projet électricité (ou en formation)
Expérience en gestion de projet (planification, coordination et mise en œuvre)
Expérience dans les relations avec les clients, architectes, représentants des maîtres d'ouvrage et planificateurs spécialisés
Expérience dans la gestion du personnel
Aptitudes organisationnelles et approche orientée solutions
Initiative ainsi que personnalité communicative avec capacité de persuasion
Lieu de résidence et/ou réseau à Rapperswil-Jona ou environs est un avantage
Permis de conduire catégorie B
Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances de MS Office

Chez nous, vous bénéficiez d'une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaires conformes au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attrayant des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l'avenir

Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.