Zürich
Monteur/Monteuse Exploitation et Maintenance
- 02 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 8005 Zürich
À propos de cette offre
ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour une production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain.
Voici où tu mets ton énergie
- Tu contribues à ce que les rues, parcs, zones piétonnes et passages souterrains soient toujours éclairés.
- Les travaux de révision et d’entretien ainsi que le remplacement des lampes et les travaux de nettoyage font partie de ta routine.
- Tu assures également un éclairage sans faille lors de nouvelles constructions et de rénovations.
- Toujours équilibré, tu te sens à l’aise pour monter des candélabres, mâts, suspensions de câbles, colonnes montantes.
- Effectuer occasionnellement des interventions spéciales et de nuit est pour toi une évidence.
Ce que tu apportes
- Tu as terminé avec succès une formation électrotechnique (électricien de réseau, monteur électricien, installateur électricien ou électricien de montage).
- Idéalement, tu as plusieurs années d’expérience professionnelle et connais bien la ville. Tu maîtrises les programmes Office courants.
- Tu maîtrises l’allemand comme ta langue maternelle et possèdes un permis de conduire catégorie B, de préférence aussi catégorie C.
- Travailler en équipe, en extérieur et de nuit te plaît. Tu te sens bien sur les échelles et plateformes élévatrices en hauteur.
- Tu es engagé, travailles de manière autonome et on peut compter sur toi.
La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances, quel que soit le genre ou l’orientation sexuelle.
Ton lieu de travail
Pfingstweidstrasse 85
8005 Zurich
Pour les agences de recrutement
Nous n’acceptons pas de dossiers d’agences de recrutement pour ce poste.
Ce que tu as mérité
Plus d’énergie pour ta vie :
Grâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et l’adapter au mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de vacances supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et les congés sans solde sont également possibles chez nous.
Un investissement dans ton avenir :
Nous attachons de l’importance à verser des salaires justes et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus d’argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital épargné au-delà des obligations légales.
Un coup de boost pour tes loisirs :
Nous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages en nature d’une valeur de 150 francs ainsi que d’abonnements téléphoniques attractifs.
Développement et formation continue :
Avec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes.
Un travail porteur de sens :
Durabilité et travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l’avenir avec nous. Libère avec nous de l’énergie pour un bon demain.
Pleine énergie pour la famille :
Avec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d’un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien sûr, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité.
Plus sur nos avantages
Avec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants !
En savoir plusVoici comment nous faire connaissance
Candidature
Entretien personnel initial
Journée d’essai
Entretien personnel final
Décision finale
As-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous
Joëlle Bächli
HR Business Partner
Numéro de téléphone
+41 58 319 48 89
Roger Steiger
Responsable Exploitation et Maintenance
Numéro de téléphone
+41 58 319 49 12