Médecin-chef / Médecin-cheffe en chef

À propos de cette offre

Fin octobre 2029, notre médecin-cheffe en chef à Pfäfers prendra sa retraite. Afin d'assurer une succession soigneuse et prévoyante, nous pourvoyons ce poste clé dès à présent. Pendant une phase de transition, un modèle de co-médecin-chef avec des domaines de responsabilité clairement définis est prévu. Durant cette période, une intégration structurée ainsi qu'une collaboration étroite avec la médecin-cheffe actuelle auront lieu.

• Dans le cadre de la planification de la succession, vous assumez la co-direction médicale de la clinique psychiatrique de Pfäfers et travaillez en étroite collaboration avec la médecin-cheffe actuelle.
• Vous initiez, pilotez et accompagnez les processus de développement et de changement, notamment en ce qui concerne la clinique de Pfäfers, tout en apportant votre expertise de manière efficace à l'ensemble de l'entreprise Psychiatrie St.Gallen. Vous favorisez une collaboration constructive et interdisciplinaire dans les domaines du personnel, de l'organisation et de la médecine.
• En plus de votre fonction de direction, vous exercez cliniquement et prenez en charge un domaine de traitement clairement défini.
• Vous dirigez le centre de formation de catégorie A en psychiatrie adulte et participez activement au recrutement, à la formation et au perfectionnement des professionnels médicaux et psychologiques.
• Vous représentez les médecins et psychologues de la clinique dans les comités internes et externes et vous vous engagez activement dans le réseautage.
• Vous êtes membre de la direction de la clinique de Pfäfers et pouvez apporter vos idées et votre expertise au développement continu de la clinique. De plus, vous contribuez par vos connaissances à des projets spécifiques au site et intersites.

• Vous possédez les compétences professionnelles nécessaires et la passion pour développer et renforcer durablement la clinique de Pfäfers ainsi que la Psychiatrie St.Gallen avec nous.
• Vous êtes titulaire d’un titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou d’une formation équivalente reconnue par la MEBEKO ainsi que d’une autorisation d’exercer.
• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle et de direction dans un établissement psychiatrique ainsi qu’une thèse de doctorat achevée.
• Vous avez déjà suivi une formation en gestion ou en management. Un titre de spécialisation ou une habilitation sont un avantage.
• Vous vous engagez avec plaisir pour la formation des collaborateurs médicaux et psychologiques et vous vous distinguez par une forte volonté de collaboration interprofessionnelle.
• Vous possédez de solides compétences en leadership et en gestion, combinant une pensée entrepreneuriale avec une méthode de travail efficace et structurée.
• Vous êtes une personne engagée et socialement compétente, avec un fort esprit d’équipe et une grande motivation.
• Vous disposez d’un bon réseau dans le système de santé suisse.

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c’est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.

Dès que votre candidature en ligne nous parvient, vous recevez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d’évaluer si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie St.Gallen. Ensuite, nous vous contacterons.

Lors d’un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous découvrez davantage la Psychiatrie St.Gallen, le poste proposé et les défis associés.

Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et déterminer ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l’occasion de rencontrer votre future équipe.

Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vérifierons si vous êtes également convaincu par nous. Si nous sommes d’accord, nous établirons votre contrat.

Dans les jours suivants, nous vous enverrons par courrier le contrat en double exemplaire. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.

Entre l’acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes en tant que nouveau collaborateur. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l’entreprise et de vous préparer à votre travail.

Le premier jour, vous serez accueilli lors d’un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d’autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste et aurez une vue d’ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d’intégration individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.