Direction Soins & Accompagnement | Membre de la direction (80%-100%)

À propos de cette offre

Direction Soins & Accompagnement | Membre de la direction (80%-100%)

Vous aimez prendre des responsabilités, inspirer les collaborateurs et façonner activement l'avenir des soins ?

Alors apportez votre passion pour les soins, le leadership et la qualité chez Spitex Zimmerberg AG, un prestataire en pleine croissance et leader des services Spitex dans la région. 

Pour la succession à la fonction de direction Soins & Accompagnement, nous recherchons une personne de direction expérimentée. Dans ce rôle, vous êtes membre de la direction, travaillez en étroite collaboration avec les co-CEO et assumez la responsabilité globale du département Soins et Accompagnement dans nos quatre sites avec environ 130 collaborateurs.

Vous prenez la direction opérationnelle du secteur Soins & Accompagnement, êtes l'interlocuteur des responsables de site, garantissez des soins et un accompagnement de haute qualité et dirigez l'organisation avec un focus clair sur la qualité, l'efficacité et le développement durable. Cela inclut également le « Centre de compétence Psychiatrie ». 

Vos tâches

Responsabilité opérationnelle

• Responsabilité globale de l'offre et des services dans le domaine des soins et de l'accompagnement, optimisation et développement des départements spécialisés 
• Assurer des soins et un accompagnement de haute qualité, professionnels et adaptés aux besoins avec une évaluation continue des interventions
• Développement, mise en œuvre et optimisation des concepts, standards et processus
• Responsabilité pour l'assurance qualité, l'hygiène, la sécurité au travail ainsi que les concepts de santé et de protection
• Garantir une présentation uniforme, professionnelle et orientée client
• Initiation, direction et accompagnement de nouvelles offres et projets
• Responsabilité de la productivité et de l'atteinte des objectifs dans le domaine de responsabilité
• Intégration professionnelle et développement du Centre de compétence Psychiatrie
• Échanges réguliers et collaboration étroite au sein de la direction
• Collaboration avec des partenaires externes tels que Palliaviva, Croix-Rouge suisse, Hospital @ Home, etc.

Leadership et développement des collaborateurs

• Direction professionnelle et personnelle, accompagnement et promotion des collaborateurs subordonnés
• Construction et développement d'un environnement de travail constructif, valorisant et favorisant la performance ainsi qu'une culture de leadership efficace
• Assurer un échange d'informations transparent et régulier
• Conduite d'entretiens de site, de promotion, de qualification et de gestion des conflits
• Responsabilité du recrutement, du développement du personnel ainsi que des offres de formation continue
• Collaboration étroite avec les responsables de la formation ainsi que les responsables qualité des soins et développement

Réseautage et représentation

• Collaboration étroite avec les proches, médecins, hôpitaux, maisons de retraite et autres services spécialisés
• Organisation et participation à des événements d'information et manifestations publiques au nom de la direction
• Réseautage professionnel actif dans notre région et au-delà 

Profil requis

• Formation achevée en tant qu'infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les soins, idéalement en Spitex
• Expérience dans une fonction de direction comparable
• Formation complémentaire en management et gestion d'entreprise
• Compétences sociales et communicationnelles prononcées ainsi qu'une présentation professionnelle orientée client
• Joie de la collaboration interdisciplinaire et aisance dans la gestion de différents groupes d'interlocuteurs
• Esprit entrepreneurial, sens de l'organisation ainsi qu'une manière de travailler autonome, efficace et consciente des coûts
• Capacité d'autogestion, grande initiative personnelle et sens des responsabilités
• Résistance physique et psychique
• Très bonnes connaissances informatiques
• Permis de conduire catégorie B

Ce que nous vous offrons

• Rémunération moderne et conforme au marché
• Emplacement central avec un lieu de travail à proximité immédiate de la gare de Thalwil 
• Vacances : 27 jours de vacances (32 jours dès 50 ans)
• Prévoyance professionnelle (BVG) : Choix flexible entre les plans de prévoyance « Mini » et « Maxi » (AXA)
• Polyvalence : Une activité responsable, variée et autonome
• Environnement de travail : Un environnement dynamique et en croissance avec une équipe motivée et collégiale – possibilités de participation à la conception 
• Développement : Soutien pour les formations continues ainsi que possibilités de développement individuel
• Événements : Fête du personnel et événements d'équipe

Pour toute question, Mme Michaela Kibanda, co-CEO | Direction Soins & Accompagnement a.i, est à votre disposition au numéro 044 711 99 11.

Postulez dès maintenant facilement via notre formulaire en ligne.