Partenaire Senior en Acquisition de Talents 80-100% (h/f/d)

«Des solutions sur mesure pour les RH.» C’est ce que représente Stellenwerk depuis 2005. Dans l’enquête annuelle «Meilleurs prestataires de services en personnel», le Handelszeitung a de nouveau distingué Stellenwerk en 2026 dans les catégories «Professional Search» et «Travail temporaire». Pour la 9e fois consécutive, nous avons même obtenu la meilleure note dans la catégorie «Professional Search». Basés à Zurich, Coire et Vaduz - et actifs pour vous dans toute la Suisse alémanique et au Liechtenstein.

Pour notre client, une entreprise renommée et active à l’international dans le secteur du lifestyle en Suisse centrale, nous recherchons, à convenir, une personnalité expérimentée et orientée vers la mise en œuvre en tant que :

Partenaire Senior en Acquisition de Talents 80-100% (h/f/d)

Vous trouvez les bons talents, conseillez les cadres en toute égalité - et souhaitez en même temps façonner la fonction de recrutement de demain ? Alors continuez votre lecture....

Votre domaine d’activité intéressant comprend notamment :

• Recrutement autonome de spécialistes et cadres au siège - de l’analyse des besoins à la conclusion du contrat
• Conseil aux cadres ainsi que gestion d’un processus de candidature professionnel et respectueux
• Construction et entretien de pipelines de talents et de pools de talents pour des fonctions clés en coordination avec la planification du personnel et de la succession
• Optimisation des processus de recrutement, sourcing actif, entretiens et outils ainsi que utilisation d’analyses de données et examen des applications d’IA
• Établissement de l’acquisition de talents en tant que point de contact central pour le recrutement dans différents secteurs de l’entreprise.

Pour ce poste, vous apportez le profil suivant :

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH, idéalement certificat fédéral, ou études en gestion, RH, psychologie ou formation comparable
• Expérience plurielle en recrutement interne ou acquisition de talents pour spécialistes et cadres ; l’Executive Search est un plus
• Pratique du sourcing actif, cartographie du marché des talents, pipelines de talents et optimisation des processus et outils de recrutement
• Personnalité entrepreneuriale, proactive avec force de mise en œuvre, de conseil et de communication ainsi qu’intérêt pour la numérisation, les données et l’IA
• Très bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais ; d’autres langues sont un avantage

Nous offrons :

• Un rôle clé avec responsabilité opérationnelle en recrutement et travail de construction conceptuel
• Une marge de manœuvre pour le développement durable de l’acquisition de talents
• Un onboarding professionnel, beaucoup d’autonomie et une collaboration du département spécialisé jusqu’à la direction générale
• Des perspectives à long terme en acquisition de talents

?

Vous vous distinguez en outre par votre manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions ? Alors postulez dès maintenant

Les candidatures par courrier postal ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous garantissons une discrétion absolue.

Votre personne de contact :

Monsieur Jonas Buholzer

+41 44 365 77 44