Réceptionniste 100% FR/ANG

Rejoignez une entreprise pharmaceutique de renom. Ce rôle dynamique vous permet d'être le premier point de contact au sein d'un environnement stimulant et international.

Réceptionniste 100% FR/ANG

A propos du rôle

Vous cherchez une opportunité rapide pour enrichir votre CV au sein d'un environnement prestigieux ? En tant que Réceptionniste, vous serez la vitrine d'un entreprise internationale pharmaceutique : accueil physique, gestion téléphonique et soutien administratif clé.

Ce que nous vous proposons :

• Une mission d'un mois (remplacement ponctuel) au cœur de la période estivale.
• L'opportunité parfaite pour acquérir une expérience concrète et valorisante dans un cadre international, moderne et formateur.
• Une équipe bienveillante et dynamique prête à vous intégrer et à vous épauler.

Tâches

Assurer la gestion opérationnelle complète de la réception et le support administratif pour le compte de notre client.

• Gérer les appels téléphoniques entrants
• Assurer le suivi des courriels et le traitement des demandes
• Accueillir physiquement les visiteurs et les clients
• Établir et gérer les badges d'accès
• Soutenir les activités quotidiennes d'office management
• Coordonner les flux d'information à la réception

Nous cherchons

• Maîtrise du français et niveau B2 en anglais
• Excellentes capacités de communication et présentation soignée
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Office
• Permis de conduire requis pour accéder au site

Un atout si vous possédez

• Première expérience réussie en réception ou accueil
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement réactif

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Social
• Responsable
• Energique

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.