Responsable des Revenus de Cluster (h/f)

À propos de cette offre

Nous sommes Revo Hospitality Group !

Le groupe Revo Hospitality est la principale société d’exploitation multi-marques d’hôtels en Europe centrale. Avec plus de 260 hôtels et environ 39 000 chambres dans 12 pays européens, nous proposons un portefeuille diversifié : des hôtels économiques, de milieu de gamme, jusqu’aux hôtels premium et lifestyle.

Nous développons, exploitons et investissons avec succès dans des hôtels et resorts depuis plus de 15 ans – avec l’objectif clair de redéfinir l’hôtellerie grâce aux innovations numériques. En tant que plateforme de services complets pour la gestion hôtelière et la technologie de l’hospitalité, Revo Hospitality Group combine une excellence opérationnelle éprouvée avec une technologie de pointe et des solutions de gestion flexibles.

Revo Hospitality Group collabore étroitement avec des groupes hôteliers internationaux tels qu’Accor, Wyndham Hotels & Resorts, Hyatt, Hilton, Marriott, Radisson et IHG, et établit également ses propres marques dans les domaines de l’hôtellerie, du long séjour et de la restauration.

Postulez dès maintenant en tant que Responsable des Revenus de Cluster et grandissez avec REVO Hospitality Group.

Démarrage prévu :
Type d’emploi : Temps plein
Type de contrat :
Exercice de l’activité :
Déplacements liés au poste :
Lieu de travail : Küsnacht-Zürich, HRG Hotels Swiss Services AG

Votre futur domaine de responsabilités

• Responsabilité de la gestion et de l’optimisation continue des stratégies de revenus dans un cluster
• Développement et mise en œuvre de stratégies de gestion des revenus et de tarification pour maximiser la rentabilité et la compétitivité des hôtels
• Réalisation d’analyses de marché et de veille concurrentielle pour identifier et exploiter les potentiels de chiffre d’affaires
• Collaboration étroite avec les directeurs généraux pour développer et mettre en œuvre des stratégies complètes de gestion des revenus afin de maximiser les profits
• Maximisation de la pénétration RevPAR (RGI)
• Coopération avec les équipes de vente et de marketing pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies tarifaires efficaces et des mesures d’augmentation des revenus
• Surveillance continue des prix des concurrents et des conditions du marché pour ajuster les propres stratégies tarifaires
• Utilisation d’outils de gestion des revenus et d’analyse pour établir des prévisions de demande et des budgets annuels
• Collaboration avec l’équipe eCommerce pour développer et optimiser la stratégie et les canaux de distribution en ligne des hôtels

Votre profil

• Un diplôme de licence en gestion des revenus, gestion hôtelière ou sciences économiques est un atout, mais pas indispensable
• Expérience de plusieurs années en gestion des revenus, idéalement dans l’hôtellerie
  Méthode de travail analytique et structurée
• Capacité à interpréter des données complexes et à en déduire des décisions stratégiques
• Esprit orienté résultats avec un focus clair sur l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Expérience avec MS Office, notamment de bonnes connaissances en Excel
• Esprit d’équipe et ouverture d’esprit
• Très bonnes connaissances en anglais, l’allemand est un plus
• Disponibilité pour voyager
   

Vos avantages

Votre contact

Katrin Guzek
Senior Talent Acquisition Manager

Revo Hospitality Group
HRG Hotels Swiss Services AG
Seestrasse 39
CH-8700 Küsnacht-Zürich