Leiter/in Human Resources 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des HR-Bereichs inklusive Payroll und Zeitwirtschaft
• Führung und Organisation des HR-Teams mit besonderem Fokus auf die personelle und fachliche Leitung der beiden Teamleiter/innen sowie HR Business Partner/innen
• Initiierung und Leitung von innovativen HR-Projekten wie Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Employer Branding
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung als wertvolles Mitglied des Management-Teams

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie eine abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources mit
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung können Sie bereits vorweisen
• Sie sind eine kommunikative und integrationsstarke Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie erwartet ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet, das keine Langeweile aufkommen lässt
• Es werden flexible Arbeitszeitmodelle geboten, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen
• Arbeiten Sie mit einer fortschrittlichen HR-Systemlandschaft und modernen Nebensystemen, die Ihre Arbeit erleichtern
• Nach Absprache besteht die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Unser Kunde, ein innovatives Familienunternehmen mit weltweiter Präsenz, sucht eine/n engagierte/n Leiter/in Human Resources (80-100%). Als Branchenführer vertreibt das Unternehmen hochwertige Qualitätsprodukte weltweit. Über tausend Mitarbeiter sorgen täglich für einen reibungslosen Ablauf. Unterstützen Sie das neunköpfige HR-Team mit Ihrem strategischen und operativen Know-how und führen Sie die beiden Teamleiter und HR Business Partner sowohl personell als auch fachlich. Der Standort ist bequem mit dem Auto erreichbar und bietet kostenfreie Parkplätze.