Spécialiste des processus : atelier

Spécialiste des processus : atelier

Tâches

• Analyse, optimisation et documentation des processus d’atelier avec un focus sur l’efficacité et la qualité
• Préparation des indicateurs clés et rapports comme base pour la gestion et le développement continu de l’exploitation de l’atelier
• Soutien pour SAP et systèmes périphériques ainsi que liaison avec l’IT et les départements spécialisés
• Planification, gestion et mise en œuvre de projets incluant le suivi du budget et des délais
• Introduction de nouveaux outils IT, solutions assistées par IA et standards ainsi que formation des collaborateurs

Exigences

• Formation professionnelle achevée dans le domaine technique ou commercial ; formation complémentaire en tant que technicien.ne HF en technique d’exploitation, technicien.ne de processus HF ou spécialiste des processus est un atout
• Maîtrise courante de l’allemand
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des processus et projets
• Expérience en modélisation des processus (BPMN), Lean/Six Sigma et gestion de projet
• Très bonnes connaissances de MS Office et SAP ainsi qu’une forte affinité pour l’IT et l’IA

Ce que nous offrons

• Conditions d’emploi : horaires de travail largement flexibles, parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix préférentiels, locaux modernes et lumineux
• Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• Formation continue : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
• Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
• Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7

Vos interlocuteurs chez Fust

Tanja Voser
Responsable Business Partnering

Steven Wohnlich
Spécialiste du recrutement