Mécanicien/ne de maintenance en service 2 équipes (matin et soir)

En tant que filiale suisse du groupe mondial B. Braun, nous faisons partie des leaders du marché en Suisse et offrons à nos plus de 1 100 collaborateurs des perspectives passionnantes. Avec des équipes solides, nous accomplissons chaque jour un travail précieux. Sur les sites de production de Sempach,
Escholzmatt et Crissier, nous fabriquons des solutions indispensables dans le domaine de la santé. Cela nous rend fiers.

Nous recherchons pour renforcer notre production une personne autonome et capable de travailler en équipe en tant que mécanicien/ne de maintenance.

Nous travaillons en équipes du matin et du soir. Le travail de nuit n’est pas prévu pour ce poste.

Tâches & responsabilités

• Premier interlocuteur pour les réparations sur les installations de montage et d’emballage
• Soutien engagé de la production pour les tâches spécifiques aux installations afin d’assurer une disponibilité optimale des équipements
• Réalisation de modifications et réglages des installations de production
• Participation active aux mesures de maintenance préventive
• Participation active aux améliorations continues des installations et des processus
• Documentation des travaux effectués dans des fiches machines numériques ou des journaux de bord

Compétences professionnelles

• Formation technique de base achevée
• Ou au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la maintenance industrielle
• Bonne connaissance de l’allemand à l’oral et à l’écrit (niveau minimum B1)
• Connaissances de base en informatique (maîtrise de MS Office)

Compétences personnelles

• Personne d’équipe, proactive, flexible et résistante (praticien/ne)
• Disponibilité pour les astreintes et interventions spéciales (astreinte environ toutes les 6 semaines le week-end de 06h00 à 18h00)

Notre offre

Nous vous proposons une activité variée, où vous travaillez de manière autonome et pouvez apporter vos idées. Cela s’accompagne de la possibilité de vous développer, que ce soit par le travail avec de nouvelles technologies ou une formation individuelle. Dans nos équipes, nous communiquons sur un pied d’égalité et abordons les choses ouvertement.

Avantages

• Bonne accessibilité par les transports publics, places de parking gratuites
• Notre restaurant du personnel propose chaque jour des menus attractifs à des prix équitables 
• Soutien familial par un congé paternité prolongé et des contributions financières
• Ateliers santé et contributions aux mesures sportives et/ou favorisant la santé
• Possibilités de développement interne, soutien financier pour les formations continues
• La prime d’assurance accident est prise en charge par l’employeur
• Billets à tarif réduit et tirages au sort de billets (Musée des Transports, FCL, petit théâtre, etc.)