Infirmier(ère) spécialisé(e) pour la direction d'équipe en psychogériatrie 80-100% - Quand la psyché trébuche, le quotidien ne doit pas tomber...

Notre mandante est une institution de soins établie et à dimension humaine à Bâle. Elle offre un foyer aux personnes âgées lorsque la vie devient plus vulnérable, le quotidien plus restreint, l'orientation plus fragile et l'attention humaine plus importante que toute routine.

Pour un secteur résidentiel psychogériatrique, nous recherchons dès le 1er août 2026 ou selon accord une personnalité de direction, solide sur le plan professionnel, humainement éveillée et consciente que les bons soins ne commencent pas à la distribution des médicaments et ne s'arrêtent pas au planning de service.

Il s'agit ici de personnes qui ne veulent pas simplement être prises en charge, mais comprises. De résidents qui parfois racontent plus sur leur vie en silence qu'en parlant. De proches qui oscillent entre souci, épuisement et culpabilité. De collaborateurs qui donnent beaucoup chaque jour et ont donc besoin d'une direction qui crée de l'orientation, offre un soutien et reste calme même lorsque la journée ne se déroule pas selon le manuel.

Ce poste n'est pas une fonction de direction ordinaire que l'on exécute simplement. C'est une tâche lourde de sens et d'importance. C'est pourquoi nous recherchons pour le compte de notre mandante un(e)

Infirmier(ère) spécialisé(e) pour la direction d'équipe en psychogériatrie 80-100% - Quand la psyché trébuche, le quotidien ne doit pas tomber...

Votre mission :

Vous prenez la direction d'un secteur résidentiel psychogériatrique avec environ 28 résidents et une équipe d'environ 17 collaborateurs. Vous ne dirigez pas depuis la périphérie, mais au cœur du quotidien. Vous apportez de la structure sans perdre de vue l'humain. Vous veillez à ce que les soins soient réalisés de manière professionnelle, attentive et fiable sur le plan organisationnel.

• Vous dirigez le secteur psychogériatrique avec clarté, calme et présence humaine
• Vous soutenez, accompagnez et développez votre équipe au quotidien
• Vous veillez à ce que les résidents ne soient pas seulement pris en charge, mais vus, pris au sérieux et accompagnés avec dignité
• Vous organisez les processus de service, appliquez les standards professionnels et gardez une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes
• Vous êtes l'interlocuteur(trice) des proches, médecins et services spécialisés internes
• Vous identifiez les possibilités d'amélioration des processus et apportez vos propres idées
• Vous créez une culture où les collaborateurs aiment travailler, assument des responsabilités et se soutiennent mutuellement

Pourquoi ce travail est important :

Les soins psychogériatriques font partie des domaines les plus exigeants des soins de longue durée. Ils requièrent des connaissances spécialisées, du sang-froid, de l'empathie, de l'humour, de la maturité et la capacité à ne pas réduire les personnes à leur comportement. Ici, vous rencontrez des personnes dont le monde n'est parfois plus le même que le nôtre. Des personnes qui cherchent, questionnent, répètent, refusent, oublient, pleurent, rient ou sont soudainement ailleurs. Travailler ici demande plus que de la routine. Diriger ici demande une stabilité intérieure.

Votre travail a un impact direct. Si vous dirigez bien, votre équipe travaille plus calmement. Si votre équipe travaille plus calmement, les résidents se sentent plus en sécurité. Si les résidents se sentent plus en sécurité, la confiance naît. Et la confiance n'est pas un joli mot dans une charte, mais une qualité de soins vécue au quotidien. Cette tâche est importante car la dignité ne se conserve pas automatiquement. Elle doit être protégée au quotidien. Encore et encore. Surtout lorsque les personnes ne peuvent plus s'expliquer, se défendre ou se situer elles-mêmes.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) en tant qu'infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH ou possédez une qualification équivalente
• Idéalement, vous avez de l'expérience en psychogériatrie. Une formation complémentaire en leadership, par exemple en gestion d'unité ou une qualification comparable, est un atout.
• Plus important qu'un CV impeccable est votre attitude. Vous devez aimer les gens. Pas seulement les simples, reconnaissants et agréables. Mais aussi ceux qui exigent, irritent, testent les limites ou se retirent. Vous devez savoir diriger sans crier. Vous devez savoir décider sans paraître dur. Vous devez permettre la proximité sans perdre la distance professionnelle.

Nous recherchons une personnalité qui :

• travaille de manière professionnelle et responsable ;
• a de l'expérience ou un réel intérêt pour la psychogériatrie ;
• sait diriger, renforcer et accompagner ses collaborateurs de manière engagée ;
• reste résistante sans s'endurcir ;
• aborde les proches avec respect, clarté et patience ;
• pense de manière orientée solution et met la main à la pâte au quotidien ;
• a de l'humour mais prend la tâche au sérieux ;
• dégage une autorité naturelle qui ne dépend pas du volume sonore.
• Vous n'avez pas besoin d'être parfait(e). Mais authentique. Fiable. Attentif(ve). Et prêt(e) à assumer la responsabilité même quand tout ne tourne pas rond.

Ce que notre mandante offre

• une fonction de direction responsable avec une réelle influence sur le quotidien des soins ;
• une équipe engagée qui souhaite être dirigée, soutenue et développée ;
• un environnement de travail où l'humanité n'est pas seulement revendiquée mais nécessaire ;
• une collaboration interdisciplinaire avec des circuits courts ;
• des conditions d'emploi modernes ;
• des avantages attractifs tels que ticket de transport, indemnité de vacances Reka et un modèle de congés flexible ;
• une tâche pour laquelle vous savez le soir ce pour quoi vous avez travaillé.

Bien sûr, il y a aussi des jours exigeants. Ce serait malhonnête autrement. Mais ce travail offre aussi ces rares moments où l'on sent : C'est pour cela que je suis devenu(e) infirmier(ère) spécialisé(e). C'est pour cela que la direction en vaut la peine.

Pourquoi postuler :

Peut-être ne cherchez-vous pas simplement un nouveau poste. Peut-être cherchez-vous une tâche qui a de nouveau plus à voir avec ce qui vous a initialement attiré dans les soins. Pas seulement des processus. Pas seulement des plannings. Pas seulement des mails, rapports et réunions. Mais des personnes. Une équipe. Des responsabilités. Un impact. Dans ce secteur résidentiel, il faut quelqu'un qui organise le quotidien sans le rendre froid. Quelqu'un qui prend les collaborateurs au sérieux tout en leur faisant confiance. Quelqu'un qui ne voit pas les proches comme un facteur perturbateur, mais comme une partie d'une histoire. Quelqu'un qui comprend que la psychogériatrie n'est pas simplement une spécialité, mais un lieu où l'attitude se manifeste.

Intéressé(e) ? Alors je me réjouis de votre candidature. Des questions ? N'hésitez pas à m'appeler.