Directrice / Directeur RH et membre de la direction 80 - 100%

Fonctions

• Direction personnelle, organisationnelle et technique de la direction des ressources humaines avec un accent sur le conseil RH, l'administration RH, le contrôle RH, le développement du leadership et du personnel ainsi que la crèche avec environ 22 employés au total
• Participation active en tant que membre de la direction à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise
• Responsabilité d'un soutien orienté vers le service, efficace et de haute qualité des domaines de fourniture et des directions
• Conception proactive de thèmes stratégiques RH tels que le développement culturel, la promotion des employés, la marque employeur et la gestion des connaissances
• Direction et mise en œuvre de projets RH pour l'optimisation ciblée des processus et du portefeuille de services RH
• Direction de projets ou participation à des projets interdisciplinaires à l'échelle de l'entreprise

Profil

• Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines (NDS, MAS, ou similaire) complétée par une formation en gestion d'entreprise
• Expérience de gestion et de leadership de plusieurs années dans deux à trois des thèmes clés mentionnés ci-dessus au plus haut niveau de direction. Expérience dans le secteur de la santé un atout
• Familiarité avec l'introduction et l'application de processus numériques dans les RH
• Pensée et action entrepreneuriales combinées à une forte orientation vers les solutions et la prise de décision ainsi qu'à des compétences analytiques
• Personnalité intègre, affirmée et stable
• Compétences sociales prononcées et grande habileté en communication ainsi que la capacité de transmettre des informations de manière positive

Offre

• Poste de direction stimulant et varié pour un fournisseur psychiatrique dynamique et bien ancré dans la région avec environ 910 employés
• Direction d'entreprise moderne et orientée vers l'équipe sur la base d'une mission claire à travers la vision et la déclaration de mission de l'ipw
• Possibilités de conception variées sur la base d'une stratégie d'entreprise claire
• Collaboration avec une direction interprofessionnelle hautement motivée
• Lieu de travail attractif à Winterthur avec des conditions d'emploi et de salaire conformes au marché

Entrée

À partir du 1er novembre 2025 ou selon accord. La date limite de candidature est fixée au 15 août 2025. La conclusion du processus de recrutement est prévue pour fin septembre 2025.

Votre contact

Stefan Lichtensteiger, CEO a.i., T +41 52 264 33 77

Candidature

Nous ne prenons pas en compte les dossiers des recruteurs