Collaborateur Back Office Banque - Titres (H/F)

Vous connaissez les produits financiers/bancaires et avez une première expérience comme Collaborateur Back Office dans une banque ? Rejoignez notre client, une institution à taille humaine où la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien afin de contribuer activement à la qualité des opérations financières.

Collaborateur Back Office Banque - Titres (H/F)

A propos du rôle

Au sein d'une équipe spécialisée, vous assurez la gestion opérationnelle du flux des titres. Vous jouez un rôle pivot en coordonnant les actions entre les conseillers et les contreparties pour garantir un service d'excellence.

Tâches

Assurer la gestion rigoureuse du cycle de vie des titres, de la réception des ordres jusqu'au dénouement final des transactions bancaires.

• Gérer intégralement les livraisons et réceptions de titres.
• Traiter les ordres franco-paiement transmis par les conseillers.
• Assurer la passation des frais liés aux transferts.
• Coordonner les activités avec les différentes contreparties.
• Accompagner les conseillers dans le suivi des transferts et les demandes spécifiques.
• Suivre le règlement des transactions pour assurer leur dénouement.
• Gérer les suspens et soutenir l'activité du Back Office Titres et fonds.

Nous cherchons

• Une première expérience en back-office bancaire dans les titres
• Maîtrise des messages SWIFT et connaissances des outils Fitax et GTMatch
• Anglais professionnel

Un atout si vous possédez

• Connaissance approfondie des logiciels de réconciliation

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Capacité à faire preuve d'esprit d'initiative et d'autonomie
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Bon sens relationnel

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.