Infirmier.ère en santé mentale / à 80 % en CDI
Grand-Lancy 1
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Esplanade de Pont-Rouge 5, 1212 Grand-Lancy 1
Description de l'entreprise
L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.
Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.
Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.
Description du poste
Dans le cadre de son projet de déploiement de prestations de santé mentale à domicile, l’IMAD a mis en place un projet « Prestation d’organisation de la vie quotidienne dans un contexte de psychiatrie et santé mentale », axé sur la réhabilitation. Dans ce contexte, l’IMAD propose des soins infirmiers et d’accompagnement ciblés et individualisés pour une prise en charge à domicile des personnes atteintes dans leur santé mentale. Rattaché.e à une équipe de maintien à domicile, dans un secteur déterminé, l’infirmier.ère assure des prestations de manière autonome, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs et de la culture du patient. Il.elle travaille en interdisciplinarité et en interprofessionnalité, en respectant la mission et les objectifs de l’institution.
Vos missions et responsabilités
- Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et éducationnels aux patients présentant des troubles psychiques
- Identifier les situations de réhabilitation potentielles pour des prestations psychiatriques ciblées et coordonnées
- Réaliser des évaluations globales et spécifiques en mobilisant entre autre l’interRAI-CMH et le COMID
- Participer à l’analyse des situations cliniques des patients et/ou des familles/entourage
- Utiliser une démarche d’évaluation et d’analyse des situations et déterminer les informations significatives à recueillir
- Faciliter la gestion d’une situation de crise dans le cadre d’une prise en charge interdisciplinaire
- Prendre des décisions dans le cadre des interventions en respectant le cadre juridique et les principes éthiques, en veillant à la sécurité du patient
- Faciliter l’analyse des situations et favoriser la prise de décisions dans l’élaboration du projet d’intervention
- Accompagner ses collègues dans leur pratique auprès des patients et transmettre ses connaissances de façon à rendre la situation compréhensible par tous
- Participer à la cohérence collective et partager, mobiliser et favoriser les compétences de chacun
- Participer à l’optimisation des prises en charge en apportant les précisions nécessaires dans le domaine des prestations psychiatriques
- Développer un lien de confiance avec le patient et les proches aidants.
Qualifications
- Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou formation jugée équivalente
- Deux ans d’activité pratique (à 100% ou d’une durée proportionnellement plus longue à temps partiel) dont une année minimum en Suisse, au sens de l’art. 49, al. 1, let.b, OAMal, prérequis obligatoire
- Deux années d’expérience professionnelle, en Suisse, dans le domaine psychiatrique répondant à l’exigence de l’art. 7, al. 2bis, let. B, OPAS.
- Aptitude à accompagner l’équipe autour d’un projet dynamique
- Aptitude à travailler en interdisciplinarité au sein d’un réseau de soins
- Bonne capacité d’adaptation et de souplesse.
Ce que nous offrons
Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
- Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
- Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
- Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
- Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
- Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines
Informations supplémentaires
- Délai de postulation : 15.10.2025
- Entrée en fonction?: A convenir
- Veuillez svp joindre à votre dossier?: un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.
À propos de l'entreprise
Grand-Lancy 1
Avis
- Style de management1.5
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière1.5
- Ambiance et conditions de travail1.3