SAP-Berater Personalmanagement und Payroll (m/w/d)

Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln.

Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt.

Rolle:

Starte in eine verantwortungsvolle Position, in der strategisches Denken auf operative Exzellenz trifft. Du übernimmst die Leitung komplexer Projekte, koordinierst interdisziplinäre Teams und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher. Dabei analysierst du Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige Lösungen. Dank deiner Erfahrung triffst du fundierte Entscheidungen und überzeugst mit souveränem Stakeholder-Management. Du gestaltest aktiv Veränderungen und trägst wesentlich zur Erreichung übergeordneter Unternehmensziele bei.

Verantwortung:

• Du konzipierst und leitest SAP SuccessFactors Employee Central & EC Payroll Beratungsprojekte selbstständig.
• In dieser Rolle analysierst Du HR-Prozesse und setzt effiziente Lösungsdesigns technisch um.
• Als SAP-Berater übernimmst Du Verantwortung für Projekte und Anwendungen dank Deiner Erfahrung mit SAP HCM und Schweizer Lohnabrechnung.
• Du führst Schulungen für Kunden und Interessenten eigenständig durch und vermittelst praxisnahes Know-how.
• In der Kundenbetreuung entwickelst Du bestehende Beziehungen weiter und initiierst neue Partnerschaften.
• Durch den gezielten Einsatz Deiner SuccessFactors-Expertise stärkst Du die Qualität unserer Beratungsleistungen.

Qualifikationen:

• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als SAP SuccessFactors Employee Central Beraterin oder Berater und bist in diesem Bereich zertifiziert
• Bringst fundiertes Wissen im Bereich Projektmanagement mit, idealerweise in der Leitung und Organisation von Teilprojekten
• Verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und agierst stets kundenorientiert
• Denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig
• Kommunizierst überzeugend und klar in deutscher Sprache, auch in komplexen Projektsituationen
• Zeigst ein hohes Mass an sozialer Kompetenz und arbeitest gerne im Team sowie mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Coaching und Mentoring: Gezielte Karriereförderung mit dem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Inhouse Schulungsacademy mit fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen
• Flache Hierarchien
• Internationales Umfeld: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk

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Arbeitsort
Kloten

Kontakt

Mohi Heidar,
+41443852122