Coordinateur·trice à l'inclusion à 50%

Tâches principales :

• élaborer et mettre en place un concept d’inclusion transversal pour l’ensemble des structures d’accueil du Réseau Enfance Morges et des restaurants scolaires
• soutenir la mise en place de ce dispositif dans l’ensemble des structures
• épauler, par des observations et des analyses de situations, les équipes éducatives et les accueillant·es en milieu familial dans l’accueil des enfants à besoins particuliers
• représenter le réseau vis-à-vis des établissements scolaires et des partenaires concernés
• effectuer des démarches administratives

Nous souhaitons :

• diplôme ES en éducation de l’enfance ou diplôme reconnu équivalent par le SCAJE
• formations complémentaires dans le domaine du handicap et de gestion d’équipe, un atout
• connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour et institutions publiques, un atout
• expérience de 3-5 ans en accueil de jour où dans une institution spécialisée
• autonomie, ouverture d’esprit, capacité d’observation, d’analyse et d’écoute
• capacité à s'interroger sur ses connaissances, ses compétences professionnelles et aptitudes personnelles ainsi qu'à les développer

Nous offrons :

• des prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale
• une activité variée au sein d’une équipe dynamique et motivée

Entrée en fonction : 1er avril 2026 ou à convenir

Pour toute question, nous vous remercions de contacter Monsieur Jean-Philippe Robatti, chef du Service de l’enfance, au 021 804 05 10

N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup, jusqu’au 18 janvier 2026