Head of IT Software Development 80–100 %

À propos de cette offre

Wir vernetzen Schweizer Verwaltungen, Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung mit effizienten, sicheren und durchgängigen IT-Lösungen und Dienstleistungen.

Head of IT Software Development 80–100 %

Morges

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – als Führungskraft mit Vision. Du übernimmst die Leitung unserer Softwareentwicklung und prägst die technologische Ausrichtung unseres Unternehmens. Dabei führst du nicht nur ein engagiertes Team bestehend aus 20 Mitarbeitenden, sondern bringst auch deine strategische und technische Expertise aktiv ein.

Deine Rolle

• Du hast die Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung – in technischer, qualitativer und sicherheitstechnischer Hinsicht sowie in Bezug auf die Personalführung. 
• Du führst und steuerst die Weiterentwicklung deines Teams aus Software- und Qualitätssicherungs-Engineers
• Du triffst Architekturentscheidungen, definierst Technologie-Stacks und sorgst für klare Entwicklungsrichtlinien sowie deren Einhaltung. 
• Du arbeitest mit Product Ownern, Stakeholdern, System-Egineers und der Business-Leitung zusammen und trägst damit zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte bei. 
• Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung liegen in deinem Verantwortungsbereich. 
• Du förderst eine agile, innovationsgetriebene Entwicklungskultur und bringst neue Impulse ein.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder im Ingenieurwesen (EPFL, Uni, ETH) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung (5-8 Jahre) in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem agilen Umfeld. 
• Fundierte Kenntnisse in Java, Oracle, Maven, IntelliJ, Git und modernen Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien sowie DevOps. 
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Leadership. 
• Offen für gelegentliche Besuche in Zürich und St. Gallen
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Französischkenntnisse (C2), Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Deine Benefits

• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % -Pensum möglich 
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitende 

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

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Kontakt

Christoph Widmer

Leiter Human Resources

Telefon

+41 58 660 22 32
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
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