CDD Premier Emploi - Juriste d'entreprise
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Genève
Nous allons réaliser ensemble
Rattaché à la Direction Finances, Durabilité, Droit & Risques, l’Office juridique est un partenaire transversal de toutes les activités de SIG, avec pour mission d'accompagner le développement des affaires tout en garantissant la maîtrise des risques juridiques. Cet environnement varié, étroitement lié aux stratégies énergétiques fédérales et cantonales, requiert de l'Office juridique une capacité à intervenir dans des domaines multiples et en rapide évolution.
En qualité de Juriste, vous aurez l’opportunité de pratiquer vos connaissances dans le domaine du Droit suisse, acquises durant votre formation, pour nos clients internes.
Votre énergie au service d’une Genève durable
Dans le cadre de votre fonction, vous serez en charge de :
- Participer au pilotage des aspects juridiques de projets variés (investissements et projets dans les domaines d’activités SIG, projets clients etc.), par l'apport de vos connaissances et en vous appuyant sur l'action d'autres juristes, avec l'appui des différents spécialistes d'autres domaines (métiers techniques, finances, marketing, etc.), de manière à garantir la qualité des livrables et le respect des délais ;
- Élaborer et/ou revoir rapidement et de manière fiable des conventions de servitudes, des contrats commerciaux, des avis de droit, et tous autres documents juridiques dans le domaine du droit privé (principalement le droit des contrats, les droits réels) et du droit administratif, notamment dans le cadre de questions tarifaires pour le service après-vente ;
- Fournir des conseils de premier niveau, aux collaborateurs·trices de SIG de tous niveaux hiérarchiques, dans les différents domaines du droit.
Votre personnalité et vos compétences
Doté·e d’un grand sens de l’organisation, d’une capacité à travailler de manière autonome et indépendante tout en conservant le sens de la collégialité et de l’esprit d’équipe, vous êtes à l’aise dans la négociation. Vous avez un talent pour communiquer face aux clients internes et externes. Dans ce cadre, vous avez en particulier la capacité à traiter avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques, dont la plupart n'ont que peu ou pas de connaissances juridiques. On vous reconnaît ainsi un esprit orienté résultats et solutions avec forte capacité de vulgarisation des sujets juridiques.
Votre parcours :
- Master en Droit, complété par l’’ECAV en vue de passer le brevet d'avocat·e suisse.
- Au bénéfice d'un stage, de préférence en entreprise et/ou dans une étude d'avocats.
- Un intérêt et une expérience en rapport avec l'économie d'entreprise sont un atout.
Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 71'900.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires, en fonction de votre diplôme.
* SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·e·s" des personnes ayant achevé leur cycle d'études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.
Merci de nous adresser une candidature en français.
Rejoindre SIG, c’est participer au changement !
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Mise au concours n° 7912
Délai de postulation
6 janvier 2026
À propos de l'entreprise
Avantages
Bien-être
Télétravail
Formations
Transports
Politique salariale
Congé enfant et maternité
Garde d'enfant
Congés
Restaurant
Groupements sportifs et fitness