Directrice ou directeur des ressources humaines à 100% [Classe27]

Votre mission

Directement rattachée ou rattaché au secrétaire général, vous conduisez la direction des ressources humaines, dotée de onze postes et composée de trois secteurs (gestion RH, RH-finances et RH-formation). Vous définissez ses objectifs et veillez à leur mise en œuvre. Vous optimisez son fonctionnement, grâce à l'allocation optimale des ressources, au développement de la polyvalence interne et à l'accompagnement au changement. Vous établissez et alimentez les tableaux de bord nécessaires au pilotage des prestations placées sous votre responsabilité et établissez des rapports utiles au comité de direction. Vous pilotez le déploiement et la mise à jour du système de contrôle interne dans votre domaine de compétences et garantissez le suivi des risques et des plans d'actions visant à leur réduction.

Vous proposez des axes de développement de la stratégie RH du Pouvoir judiciaire et les politiques dans ce domaine, notamment en matière de recrutement, de détection des talents, de mobilité interne, de développement des compétences managériales, de formation initiale et continue, de bien-être au travail et de protection de la personnalité. Vous conduisez ou supervisez leur mise en œuvre.

Vous conduisez des projets à fort impact institutionnel contribuant à l'atteinte des objectifs stratégiques fixés par le Pouvoir judiciaire dans les thématiques relevant des ressources humaines.

Vous représentez le Pouvoir judiciaire dans votre domaine de compétences, notamment auprès de groupes de travail étatiques et paraétatiques ou de prestataires externes. A l'interne, vous collaborez étroitement avec les secrétaires générales adjointes ou généraux adjoints, ainsi qu'avec les directrices et directeurs des juridictions et des directions de support, le service des affaires juridiques et la cellule santé du Pouvoir judiciaire. Vous les assistez dans la gestion des situations les plus complexes et dans le recrutement des cadres de direction placés sous leur responsabilité. Vous soutenez également sur demande les présidentes et présidents de juridiction.

Membre permanent du comité de direction, vous contribuez de manière déterminante à la conduite de l'institution, à la définition des politiques transversales et des objectifs stratégiques et à leur mise en œuvre, à l'élaboration des plans financiers quadriennaux, des projets de budget, des projets de crédits ou de plans d'investissement ou encore à la supervision de la gestion des risques institutionnels.

Vous êtes titulaire d'un master universitaire, complété par une formation postgrade en matière de ressources humaines ou de management.

Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction de direction ou à responsabilité dans le domaine des ressources humaines, voire de direction stratégique ou transversale, dans laquelle vous avez exercé les compétences requises. Vous avez une expérience confirmée en matière de gestion de projets.

Personne dynamique, rigoureuse, flexible et proactive, vous êtes force de proposition. Disposant d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez établir des priorités et faire preuve de pragmatisme. Vous avez en outre une bonne capacité à percevoir les enjeux et risques stratégiques pouvant engager l'institution et d'excellentes compétences rédactionnelles.

Grâce à votre assertivité et à votre persévérance, associées à un sens aigu de la négociation et de la communication, vous créez un climat de travail motivant, empreint de respect, de confiance mutuelle et de professionnalisme. Possédant un bon entregent, vous savez développer un réseau et dynamiser les équipes avec lesquelles vous collaborez. Vos compétences sociales et relationnelles vous permettent de fédérer et de convaincre.

Vous avez la sensibilité requise pour le service public et êtes prête ou prêt à vous engager pleinement dans l'exercice d'une fonction de management de haut niveau.

Environnement dynamique au service d'une mission fondamentale.

Prestations sociales de qualité.

Minimum six semaines de vacances.

Offres de formation continue.

Télétravail possible.

Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement.

Nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) par voie électronique via l'adresse email mentionnée ci-dessous. Seuls les dossiers transmis par ce biais et complets seront pris en considération.

Écrire un email

Pouvoir judiciaire

Direction des ressources humaines

Place du Bourg-de-Four 1

1204 Genève

Rémunération : classe 27

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Délai d'inscription : 02.04.2026

Entrée en fonction : A convenir