HR Leiter:in 80-100% (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :13 mai 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Luzern
- Estimation salariale de jobup.ch:Se connecter pour voir l’estimation de jobup.ch
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser Rocken Partner ist das führende und unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Die Firmengruppe stellt seit mehr als 100 Jahren für die Lebensmittel verarbeitenden Branchen in der Schweiz Produkte und Dienstleistungen bereit und bietet kompetente Unterstützung in praktisch allen Bereichen wie Planung, Bestellung, Lieferung und Abrechnung. Über 500 Mitarbeitende bewegen sich täglich beim Unternehmen.
Verantwortung:
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Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs
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Verantwortung für alle HR-Prozesse über den Employee Life Cycle hinweg (von Recruiting über Personalentwicklung bis Offboarding)
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Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung als Sparringpartner:in in HR-Fragen
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Weiterentwicklung von HR-Strategien, Personalplanung, Kultur und Employer Branding
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Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
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Leitung und Begleitung von Veränderungsprozessen und HR-Projekten
Qualifikationen:
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion
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Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
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Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Beratungsgeschick
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Erfahrung in der Transformation von HR-Strukturen und Kulturentwicklung von Vorteil
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Stilsicheres Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Arbeitsort
Lucerne
Kontakt
Konul Karimova,
+41443852854
Contact
Rocken®
