Chef de projet opérations

À propos de cette offre

• Participation à l'équipe des opérations avec une ligne hiérarchique directe vers le responsable des opérations inbound & projets et activité au cœur de toute la logistique
• Analyse des processus logistiques transversaux et des flux de travail ainsi que création de transparence sur l'état actuel à l'aide de données et d'indicateurs solides
• Développement et mise en œuvre d'optimisations pour améliorer l'efficacité et la qualité – des processus intralogistiques à la planification du personnel
• Gestion de projets à la fois top-down et bottom-up ainsi que mise en œuvre efficace des idées issues de l'organisation
• Collaboration étroite avec les interfaces et les responsables de différents départements ainsi que garantie que toutes les parties prenantes sont impliquées
• Animation d'ateliers et de réunions ainsi que responsabilité du succès du projet en termes de temps, qualité et coûts
• Construction d'une compréhension globale de la logistique, approfondissement du savoir-faire des processus et utilisation du rôle comme tremplin vers une fonction de direction

• Formation supérieure achevée (HF/FH) dans le domaine de la logistique, de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion des processus ou dans un domaine comparable
• Expérience dans les projets ainsi que dans l'analyse et l'optimisation des processus, idéalement dans un environnement logistique ou industriel
• Capacité analytique prononcée ainsi qu'une préparation structurée, précise et compréhensible des chiffres
• Grande compréhension des processus et capacité à reconnaître rapidement des relations complexes
• Attitude assurée ainsi qu'un caractère sociable et engageant dans le contact avec différents groupes d'intérêt
• Méthode de travail structurée, autonome et assurance dans la gestion de situations floues ou dynamiques
• Maîtrise parfaite de l'allemand et réputation irréprochable

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de vacances, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.