Adjoint*e du chef de département désossage gros bétail

Leader dans la production de viande, volaille, œufs et poissons, Micarna, membre de M-Industrie, s'engage à être « simplement meilleur ». Si tu partages nos valeurs et souhaites évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de t'accueillir dans notre équipe !

Ce que tu accomplis

• Gérer les ressources nécessaires à la production (main-d'œuvre, matières premières, machines)
• Collaborer avec les différents départements (achats, logistique, qualité, etc.) pour garantir la disponibilité des matériaux et équipements
• S'assurer de l'optimisation des capacités de production pour éviter les surcharges ou les sous-utilisations
• Surveiller l'avancement de la production et s'assurer du respect des délais. Identifier les écarts entre le plan de production et la réalité, et proposer des solutions
• Servir de lien entre les équipes de production et les autres départements. Informer les équipes des priorités et des ajustements nécessaires
• Participer à l'analyse des processus pour identifier les axes d'amélioration et proposer des actions pour optimiser les délais, réduire les coûts et améliorer la qualité
• Réagir aux problèmes de production, tels que les pannes, les retards ou les ruptures de stock. Réorganiser les plannings pour minimiser les impacts sur les livraisons
• Fournir des rapports réguliers sur l'état de la production et les performances. Analyser les données pour anticiper les besoins futurs et proposer des ajustements dans la planification

Ce que tu apportes

• Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) CFC obtenu (dans le domaine de l'agro alimentaire un atout) complété d'un diplôme d'une école supérieure
• Expérience professionnelle: 3-5 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Très bonnes connaissances des normes de qualité et des réglementations. Bonne compréhension des processus industriels et logistiques
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps
• Sens de la communication élevé et aptitude à travailler en équipe
• Forte capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, résistance élevée au stress.
• Maîtrise des outils Office et de SAP (un atout)
• Français (excellentes connaissances)
• Allemand (bonnes connaissances)

Ce que nous te proposons

• Congé maternité/congé paternité: Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines
• Prévoyance professionnelle: Assurance perte de gain maladie 730 jours
• Prestations sociales: Convention Collective Nationale de Travail
• Restauration: Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L'eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
• Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
• Banque Migros: Conditions avantageuses
• Ecole-club Migros: Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à CHF 1'000.- par année calendrier
• Offres pour les collaborateurs: Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
• Offre loisirs et culture: Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Assessment center
• Entretien final avant l'établissement du contrat
• Offre et établissement du contrat

Contact
Madame Sabrina Zimmermann

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